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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzNichts, nicht mal das Geld kommt immer pünktlich
Siehe oben!
- Arbeitsgesetze einhalten, der Zustand ist in allen Filialen gleich
- Wertschätzung
- unbefristete Verträge (statt nur mit einen "sicheren" Arbeitsplatz zu werben)
- BZL Schulen
- "Wer krank wird fliegt" Mentalität abschaffen
- Laut Bundesanzeiger läuft es gut, warum merken die Mitarbeiter da nichts von?
Der am besten bewertete Faktor von KWK Münzspiel ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die extreme Fluktuation, nehmen die jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KWK Münzspiel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn für maximalen Einsatz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Filialleiter etc.
Einzig BZL und GF
