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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyAbwechslungsreich, Spannend
Mitarbeiter, Zusammenarbeit
SicherheitBemühung attraktiv zu bleiben
Arbeitszeiten
Typische Behörde- sehr langsam
Zeitgemäße Besoldung, Stunden und Technik einbringen.
Der am besten bewertete Faktor von LANDESPOLIZEI HESSEN ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder bei uns bekommt interessante Fälle und Einsätze. Es ist sehr ausgeglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDESPOLIZEI HESSEN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir verbrauchen eine Menge Papier, das ist meiner Meinung nicht mehr zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist bei der Polizei sehr gut möglich, man kann sich fast wöchentlich fortbilden, weiterbilden und die Karriere in Angriff nehmen.
