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medandmore 
communication
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

2015 hat der Agenturbesitzer gewechselt und seit 2016 gibt es eine neue Geschäftsführerin. Viel Arbeit, aber ein fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern.
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Dass es nicht meiner ist!
Der starke Zusammenhalt unter den Arbeitnehmern.
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Interessante, spannende Projekte viel kreative Freiheit und gute Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mehr Personal für die vielen Aufträge wäre gut.
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Einfach nach oben scrollen
Die familiären Verflechtungen, die leider sehr viele Arbeitsressourcen in Anspruch nehmen. Hier sollte man stärker trennen, auch im Sinne der Agentur.
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Es geht oft sehr hektisch zu (ist aber im Vergleich zu anderen Agenturen ok)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung? Schließen???? Ich finde, es gibt "Fehler", die machen wir alle mal. Und es gibt Charakter. Das, was hier passiert ist, war kein Fehler. Das war umenschlich. Dazu ist man im Stande oder eben nicht.
Kommunikation untereinander, mehr Lob, weniger familiäre Verflechtungen
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Kollegen gehen zu oft zum Rauchen - verlorene Arbeitszeit, Chef sagt nichts dagegen...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von medandmore communication ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Supernett, sitzen alle im selben Boot und halten deshalb sehr zusammen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von medandmore communication ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Keinerlei Verständnis, unfähig in der Personalführung, Mitarbeiter werden ausgebeutet, bis sie letztlich kündigen, aufgesetzte Freundlichkeit und hinten rum werden alle ausgezählt.
1
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Leider nicht an einem professionellen Arbeitsverhältnis interessiert - distanzlos und demotivierend.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


nichts- keine Zeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • medandmore communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet medandmore communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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