Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
DiensthandyDen Zusammenhalt zwischen den Kollegen und die modernen Filialen.
Es werden mutige, zukunftsorientierte Entscheidungen getroffen. Die Räumlichkeiten sind in nahezu allen Filialen sehr modern gestaltet.
Jeder ist nett und hilfsbereit!
Arbeitsklims,gesundheitsvorsorge
Sozialleistungen sind gut Work live balance ist ausreichend für die Mitarbeiter berücksichtigt
Der Vorstand unterstützt seine Mitarbeiter nicht alle gleichmaßen. Mit Auszubildenden wird unfair umgegangen. Wenn jemand Gesprächsbedarf hat wird darauf nicht eingegangen.
Nichts was erwaehnenswert waere
Aufstiegsmöglichkeiten sind zur Zeit recht eingeschränkt und könnten zu Schaffung von Perspektiven für die mitarbeiterverbessert werden
Rückkehrmöglichkeit nach Geburt des kiindes
Es gibt keine nachteile, guter arbeitgeber
Unternehmens- und Führungsstrukturen verbessern.
Keine die zu erwähnen waere, alles in ordnung
Rückkehr von Frauen nach schwangerschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mendener Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
So gut wie nicht möglich, zu geringe Mitarbeiteranzahl und zu viele unbesetzte Stellen.
