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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
KinderbetreuungOffen, ehrlich, wissen was Zeitarbeiter brauchen, Denken auch zur Weihnachtszeit aan ihre Beschäftigten. Setzen dich für ihre MA ein.
sehr gute Kommunikation, faires Verhalten, sehr angagiert
Das die Probleme Dierekt gelöst werden
Alle besonders weil die ständig da sind
Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Kollegenzusammenhalt nicht gegeben. ältere Kollegen haben das Sagen.
Verbessern kann sich jeder, sich die Besten.
Am Ende hat man mich bei der Kündigung versucht über den Tisch zuziehen. Ich sollte vor Ort unterschreiben das ich auf Kosten meiner Überstunden die restliche Zeit zuhause bleibe und mein Urlaubsanspruch verrechnet wird mit den Tagen bis zum Austritt. Das ich bis zum Ende des Arbeitsverhältnis weiterarbeiten wollte hat man ignoriert.
Mansche Menschen halten sich für etwas besseres, Sie sind engstirnig und von sich eingenommen.
Von so welchem Verhalten solltet Ihr euch Distanzen.
Man denkt hier nur an die Zahlen, nicht an die Mitarbeiter. Das gesamte Umfeld in der Branche wird komplett außer acht gelassen.
Mehr Kommunikation untereinander.
Kein konkurrenzdenken
Die firmen genauer anschauen, wo mitarbeiter verliehen werden. Aber wenn man Als disponent ein kleines grundgehalt bekommt und alles weitere über provision abläuft, Dann kann man als dispo gut leben. Natürlich auf kosten anderer ( mitarbeiter)
Modernisierung der Büros und Möbel
Digitalisierung vorantreiben! -> Belegwesen für externe Mitarbeiter!
Meteor sollte viel Aufmerksam sein zu den Angestellten und uns besser behandeln
Mal mehr über den Tellerrand schauen
Der am besten bewertete Faktor von meteor Personaldienste ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kann nicht klagen.
EDV-Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik, Büromöbel zum Teil 25 Jahre alt jedoch zeitlos.
Firmenlaptop, Smartphone, helles Büro, zum Start zwei Monitore - wenn etwas fehlt um optimal zu arbeiten -> einfach Bescheid sagen. Klasse! Ein lautes Wort auf den Gängen ist nicht zu hören. Nur die Leitung zum Rechenzentrum "hustet" ab und zu mal...
Die Arbeitsbedingungen sind zum Großteil durch die Kunden bestimmt. Wobei Meteor wo immer möglich positiv Einfluss nimmt
Kommt darauf an wo man hingeschickt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meteor Personaldienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Zu wenig Als facharbeiter
Zu Klein für die Arbeit
Es kann gut sein, dass Mitarbeiter, die länger dabei waren, ganz gut verdient haben. Mein Gehalt lag etwas über dem Mindestlohn. Hätte ich zu dieser Zeit eine Wohnung etc. finanzieren müssen, hätte ich von dem Gehalt nicht leben können.
Wenn man nicht ab und zu mal nachgefragt hat, ist gar nichts passiert. Finanziell tritt man dort auf der Stelle.
Unterirdisch. Da kriegen manche Helfer noch mehr...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Auf Nachfrage kann man dir in jeder Hinsicht helfen dich Weiterzubilden und auch deine Karriereziele weiter auszubauen.
da wird sich drum gekümmert, speziell im Bereich Arbeitsschutz soll alles korrekt sein
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Wenn man ein Fachgebiet besetzt, kann man sich hier beruflich entfalten. Schulungen werden in ausreichender Menge angeboten. Man kann sich auch aus externen Verzeichnissen Fortbildungen auswählen und anfragen. In der Regel werden die genehmigt.
Bei den flachen Hierarchien im Haus ist ein Positionsaufstieg schwer möglich - ist aber einfach so.
Ich habe es kein einziges Mal mitbekommen, dass jemandem eine Schulung oder Weiterbildung angeboten wurde. Denn im Falle einer Weiterbildung müsste man dem Mitarbeiter ein höheres Gehalt zahlen. Das wäre nicht im Sinne von meteor.
