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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungJeder ist seines Glückes Schmied. Niemand hindert einen hier daran, sich seine eigene Karriere zu bauen. Leistung zählt und keine überflüssigen Hierarchien. Die Firma ist global aufgestellt und es gibt viele Möglichkeiten, sich mit den internationalen Kollegen zu vernetzen. Die Firma ist globaler Marktführer und immer an der Spitze, wenn es um neue Konzepte geht. Man lernt viel.
Sehr hohe Flexibilität bezüglich Arbeitsort und -zeiten, flache Hierachien, breite Palette an spannenden Projekten
Bestes Arbeitsmaterial und Technik werden zur Verfügung gestellt. Für jedes Problem findet man einen Ansprechpartner. Milliman bietet beste Perspektiven, sich weiterzuentwickeln, für alle die die Herausforderungen als Consultant/Manager annehmen.
Das erzählen, was der Kunde und der Arbeitnehmer hören möchte
sehr zufrieden, vor allem mit den unternehmerischen Freiräumen, Möglichkeiten für internationale Zusammenarbeit sowie F&E.
Mitarbeiterführung. Zahlungsverzüge
Nachdem Milliman in Deutschland wachsen will, wird es perspektivisch auch vermehrt Kollegen geben, deren Wohnort nicht in bzw. nahe um Düsseldorf liegt. Diese Kollegen (so auch zugegebenermaßen ich) könnten das monatlich stattfindende Team-Frühstück in Düsseldorf auf Dauer eher als Belastung empfinden. Insbesondere dann, wenn ohnehin ein Projekteinsatz in wiederum einer anderen Stadt abzusehen ist. Zweifelsohne sind solche Teamtreffen inhaltlich und für den Teamgeist von großen Mehrwert, jedoch sollte man sich Gedanken machen, ob dies nicht auch z.B. quartalsweise dafür in ...
Büroleitung des deutschlandbüros ersetzen. Verpflichtungen nachkommen.
Der am besten bewertete Faktor von Milliman ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist relativ jung und der Austausch und das Miteinander ist immer sehr angenehm.
Sehr positiv ist die globale Organisationsstruktur unter der Marke Milliman. Dies beinhaltet z.B. dass alle neue Kollegen an einer mehrtägigen Einführungsveranstaltung teilnehmen und Vorträgen nach individuellem Interesse folgen können. Dies fördert die Teambildung und den multinationalen Austausch bereits ab dem ersten Zugehörigkeitsjahr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung der DAV-Ausbildung zum Aktuar.
Interne Schulung in allen Themengebieten von Versicherungsmathematik bis hin zu Künstlicher Intelligenz (IT) werden regelmäßig angeboten.
