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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Team und familiäre atmosphäre. Sehr spannende Aufgaben
Jeden Tag Innovation mitgestalten zu können!
- flexible Arbeitszeiten machen Dinge möglich, die mit kranken Kindern oft nicht zu schaffen wären und erhöhen die Motivation
- Bewusstsein für Kultur und Organisationentwicklung ist inzwischen auf der Führungsebene angekommen und wird (vor)gelebt
Das und wie internen Prozesse angefasst und positiv verändert werden. Ja, Änderungen brauchen Zeit - vor allem, wenn ein System über Jahre eingefahren ist. Die Ansätze die hier gemacht werden, gehen alle in die richtige Richtung und stimmen positiv.
- strukturiertes Onboarding
- kurze Kommunikationswege
- Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen ist seit einigen Jahren auf einem guten Weg. An manchen Ecken sitzt leider noch etwas Staub aus der Vergangenheit
Nichts | Aktuell ist die NCTE auf einem sehr guten Weg und ich kann nichts Negatives finden. Wenn man in einem Change-Prozess ist, dann kann es dem ein oder anderen als negatives Erlebnis vorkommen. Dann ist aber die Frage, bin ich auch bereit etwas zu tun, oder will ich nur meinen ewigen Stiefel weiter fahren.
Umgang mit den Angestellten
Team-Commitment ausbaufähig (Wandelprozess erfolgt bereits...weiter so)
Die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Den Weg der bereits eingeschlagen wurde, weiter verfolgen.
Mehr auf Nachhaltigkeit/Circular Economy im gesamten Unternehmen achten (Produkte, Büro, Entsorgung,...).
Technisch weiter aufrüsten; Bewerbungen ausweiten (zur Entlastung und Fokussierung notwendiger Themenfelder); langfristig tiefere Prozesse und Automatisierungen implementieren (d.h. langfristig von Excel lösen und Datenbanken oder sonstige IT-Lösungen nutzen)
Fokusierung auf wesentliche Geschäftsbereiche, verbesserung des Umgangs mit den Mitarbeitern.
Bekanntheitsgrad des Unternehmens weiter steigern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von NCTE ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr vielfältig
Wie gesagt, kein Tag vergeht wie der andere (im positiven Sinne). Jeder kann innerhalb eines gewissen Rahmens sein Aufgabenfeld mitgestalten und wachsen. Initiativen und Vorschläge werden gerne gesehen und Mitarbeiter haben viel Freiheit in der Umsetzung. Kein Micro-Management, sondern Zielorientierung.
Die NCTE ist neben den Standardsensoren in vielen Bereichen tätig, daher kann es ein abwechslungsreicher Job sein, wenn man sich drauf einlässt.
Jeder der gute Ideen hat kann diese einbringen.
Gerade im Bereich Technik können sich interessierte tief mit der Materie auseinandersetzen und innovative Lösungen verfolgen.
Jeder kann sich auch anderen Themen annehmen. Aufgaben sind abwechslungsreich. Jede/r kann sich selbst fordern/kann gefordert werden falls gewünscht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NCTE ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Geschäfstzahlen werden reportet und dabei auf heile Welt gemacht, der ständige personalwechsel der Mitarbeiter wird nicht angesprochen. Kommunikation besteht aus Mitteilungen nicht aus Vereinbarungen
Die Kommunikation läuft ausschließlich von Oben nach Unten. Verbesserungsvorschläge wurden als Kritik oder Sinnlos betrachtet und waren insgesamt unerwünscht.
Es gibt regelmäßige Meetings. Eine Konzentration auf das Wesentliche wäre für machen Bereiche innerhalb des Unternehmens wünschenswert.
Sehr einseitig
Läuft ganz schlecht. Emails kreuz und quer. Zeitverschwendung mit uneffektiven Besprechungen und ständig aufgewärmten Themen. Entscheidungsträger wollen keine Verantwortung übernehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
HR stellt sich neu auf. Der Bereich Personal- und Organisationsenticklung wird gerade ausgerollt und es tut sich einiges. Fest etablierte Feedback-Strukturen und Entwicklungsmaßnahmen werden nach und nach eingeführt.
Es ergeben sich immer wieder Chancen Karriere zu machen
Das Unternehmen bietet Mitarbeitern die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. In der Vergangenheit wurden diverse Positionen aufgrund des Wachstums neu geschaffen und intern und extern besetzt. Bedauerlicherweise haben nicht alle MitarbeiterInnen, die zur Verstärkung ins Unternehmen geholt wurden, die selbst gesteckten und angekündigten Ziele erreicht. Andere hingegen konnten tolle Impulse setzen und die Erwartungen übertreffen.
In dieser Firma kann und will niemand Karriere machen. Weiterbildung gab es nicht.
Wird versprochen und angekündigt - und das immer und immer wieder
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- NCTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet NCTE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen NCTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei NCTE als eher modern.
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