Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
IT entdecken, Karriere starten!
Wir bei Net at Work leben für neue Technologien. Wir unterstützen Unternehmen mit Lösungen und Werkzeugen für die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit. Hohe Kompetenz, zuverlässige Umsetzung und beste Qualität sind für uns selbstverständlich. Und wir gehen den entscheidenden Schritt weiter: Mit unserem praxiserprobten Change Management sorgen wir dafür, dass Ihre Mitarbeiter durch den richtigen und sinnvollen Einsatz der neuen Tools besser und effektiver zusammenarbeiten. Das Fundament für unsere Angebote ist die leistungsfähige und moderne Plattform von Microsoft.
Wenn Sie als zukunftsorientiertes Unternehmen kollaborativ und sicher zusammenarbeiten wollen und sich den Anforderungen an eine moderne Arbeitswelt stellen, sind wir Ihr Partner.
Unsere Kunden finden sich deutschlandweit im gehobenen Mittelstand und Enterprise-Umfeld.
Der Geschäftsbereich Softwarehaus entwickelt und vermarktet mit NoSpamProxy ein innovatives Secure E-Mail-Gateway für Unternehmen, als Softwareprodukt und Cloud-Service. Die Sicherheitslösung steht für eine vertrauliche sowie rechtssichere elektronische E-Mail-Kommunikation und befindet sich bei mehr als 4000 Kunden und Partnern im Einsatz.
Wir unterstützen die Einführung von neuen Lösungen und den Betrieb mit unseren Managed Services, ob in der Cloud oder on Premises.
Als Microsoft Partner mit acht Gold-Kompetenzen zählen wir zu den Top-Partnern in Deutschland und arbeiten direkt mit Microsoft zusammen, was die permanente Einarbeitung in neuste Lösungen mit sich bringt.
Wir bieten spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.
In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.
Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten Dir
Wir bieten Dir spannende und herausfordernde Aufgaben in einem gemeinschaftlichen Umfeld.
In einer höchst flexiblen Arbeitsumgebung arbeiten wir mit innovativen Technologien. Die Freude am lebenslangen Lernen und der Austausch darüber gehören zu unserer Philosophie, somit steht die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen permanent im Vordergrund. Wir stehen im Austausch über die persönlichen Ziele, Vorstellungen und Wünsche jedes Einzelnen, die sich im Laufe der Zeit individuell ändern.
Unter unserem Motto „Familie geht vor“ schaffen wir Rahmenbedingungen zur Balance von Familie und Beruf. Dazu gehören nach Absprache im Team Elternzeit, kurzfristige Freistellungen, temporäre Reduzierungen von Reisetätigkeiten oder geplante, längere Abwesenheit – dafür erhielten wir die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Paderborn".
Neben der Fach- und Methodenkompetenz, wünschen wir uns die Fähigkeit, Kundensituationen und -wünsche richtig einzuschätzen und auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen.
Teamwork wird bei uns großgeschrieben.
Unsere Branche ist dynamisch. Daher ist lebenslanges Lernen die Grundvoraussetzung, um erfolgreich zu sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Net at Work GmbH.
Net at Work GmbH
Svenja Franßen
Am Hoppenhof 32 A
33104 Paderborn
Kontakt +49 5251304-840
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Standorte Inland
Net at Work GmbH, Am Hoppenhof 32 A, 33104 Paderborn, Deutschland
Fairer und respektvoller Umgang auf allen Ebenen. Flache Hierarchien. Du-Kultur. Homeoffice-Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten.
Super Teamzusammenhalt. Tolle Benefits!
Verbesserungsvorschläge und Wünsche werden ernstgenommen.
Net at Work ist ein wirklich hervorragender, familienfreundlicher Arbeitgeber, bei dem sich so gut wie jeder wohlfühlen kann. Das Unternehmen bietet eine hohe Flexibilität was Homeoffice oder Arbeitszeiten betrifft. Auch die problemlose Organisation von Elternzeit mit Wiedereinstieg oder der Kita-Zuschuss sind wertvolle Pluspunkte im sozialen Bereich. Generell herrscht ein tolles Betriebsklima mit einem spürbaren Wir-Gefühl. Unter anderem tragen auch die regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents oder "Feierabendbier"-Events dazu bei.
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und die Atmosphäre gelegt. Es werden regelmäßige Events veranstaltet, die aber keine Verpflichtung darstellen. Als Mitarbeiter kann man Einfluss auf die Events nehmen und mitgestalten bzw. organisieren. Auch die Vereinbarung von Arbeit und Privatleben funktioniert sehr gut. Jeder hat die Möglichkeit von Zuhause aus zu arbeiten und durch das Arbeitszeitkonto können Überstunden wieder abgebaut werden.
Jeder darf so sein wie er ist und selbst im Vertrieb soll jeder seinen Weg finden. Ich bin schon seit 15 Jahren im Vertrieb und habe das noch nie erlebt. Sehr gut!
Flexible Arbeitszeiten, Tiefgarage, gute Verkehrsanbindung
Probezeit für die eigenen Auszubildenden nach der Ausbildung sagt viel über das Unternehmen und das Vertrauen in die frischen Fachkräfte.
Absolut gar nichts.
Bisher gibt es da nichts, was ich nicht gut finde.
Als Berufseinsteiger kann ich mit meiner bisherigen Erfahrung sagen das mir nichts negatives aufgefallen ist.
Da fällt mir jetzt um Moment nichts ein.
Weniger Events in den einschlägigen Plattformen und dafür mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Es ist halt nicht mehr das kleine 50 Mann Unternehmen wie vor Corona. Leider ist das ganz oben noch nicht angekommen.
Sichtbarkeit für potentielle neue Kollegen erhöhen da der Bedarf weiterhin groß ist. Ohne Empfehlung im Bekanntenkreis wäre ich auf Net at Work/noSpamProxy nicht aufmerksam geworden bzw. hätte den Schritt aus einer anderen Branche nicht für möglich gehalten.
Weiter so!!
Aktuell fällt mir hier nichts ein.
Ich glaube, ein Arbeitgeber hat es nicht immer leicht, es allen recht zu machen. Er hat auf jeden Fall ein offenes Ohr und gibt das, was in seinem Rahmen möglich ist. Ich denke, er verbessert sich jeden Tag, so wie wir dies alle tun (sollten).
Der am besten bewertete Faktor von Net at Work ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, flache Hierarchien. Jede Meinung wird angehört und ernstgenommen.
Alle Kollegen, unabhängig von Position, gehen respektvoll miteinander um und auch als Azubi ist man ein vollwertiger Teil des Teams.
Flache Hierarchien, alles auf Augenhöhe, freundlicher Umgangston
Bei guten Ergebnissen wird man entsprechend gelobt und bekommt Wertschätzung entgegengebracht. Das motiviert und gibt einem ein gutes Gefühl.
Lockere Arbeitsatmosphäre, der man sich wohl und vom direkten Vorgesetzten wertgeschätzt fühlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Net at Work ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt für die Branche im unteren Durchschintt, aber die IT-Gehälter im Umkreis Paderborn sind durch die vielen dualen Studenten generell nicht hoch. Neben dem Gehalt tut der Arbeitgeber aber viel für die Mitarbeiter, wie z.B. durch Events (die die Mitarbeiter selbst planen können) oder die Möglichkeit zur Weiterbildung.
Gehalt ist für die Region ok. Durch die vielen Studenten leidet das Gehalts- Niveau negativ. Durch Remotearbeit sollte aber der Bundesdurchschnitte betrachtet werden. Und da liegt das Unternehmen weit unterm Schnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Flache Hierarchie, Weiterbildung hauptsächlich Eigenverantwortung mit Unterstützung
Es gibt Einarbeitungspläne, Weiterbildungen und Zertifizierungen. Allerdings muss man selbst schon aktiv nach Weiterbildungen fragen und Vorschläge liefern.
Wird propagiert, aber nicht proaktiv gefordert. Wer sich nicht selbst kümmert, bekommt auch nichts.
Man kann mit eigenen Ideen an Vorgesetze gehen und seine Ideen, möglichen Wege, Wünsche etc. aufzeigen und bekommt (wenn es zu den Unternehmenszielen, in die aktuelle Situation passt) die Möglichkeit diese auch umzusetzen.
Jeder hat ein Budget und kann sich weiterbilden. Sollte die Schulung etc. teurer sein, kann man immer noch einen Antrag stellen :)
