Es könnte so schön sein - ich würde mich für die übergebliebenen Mitarbeiter freuen, wenn das Thema Arbeitslast nachhaltig und ernsthaft verbessert wird.
Der am besten bewertete Faktor von O&R Oppenhoff & Rädler Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dieser Punkt ist besonders hervorzuheben. Es herrscht eine nette und freundschaftliche Kultur, vor allem unter jungen Kollegen. Hier wurden auch schon Freundschaften geschlossen.
Bei O&R wird man sehr herzlich aufgenommen und die Kollegen integrieren einen meist sofort. Untereinander verstehen sich alle recht gut. In der Mittagspause bestellen wir uns ab und zu mal etwas, laufen zusammen vor auf den Markt an der Schwanthalerhöhe oder gehen zusammen zum Mittagessen. Da ich mich mit meinem direkten Team (vor allem mit meiner Arbeitskollegin am Empfang) sehr gut verstehe, fällt mir das Arbeiten sehr leicht, ich komme gerne auf die Arbeit und es macht Spaß! Das war ...
Auch bei gravierenden Fehler die man auf der Arbeit begeht, wird nach einer Lösung gesucht und die Kollegen helfen einem gemeinsam diese zu bewältigen statt Konsequenzen zu ziehen. Top Team.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von O&R Oppenhoff & Rädler Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier wird fragend geschaut wenn nicht freiwillig die Familie zurückgestellt wird
Es gibt bei weitem nicht genügend Mitarbeiter, um alle Mandanten in ausreichender Qualität betreuen zu können. Nicht wenige Mitarbeiter arbeiten regelmäßig deutlich über 60 Stunden. Innerhalb von 2 Jahren sind ca. 15 Leute gegangen - von insgesamt ca. 50 Mitarbeitern! Die Leute werden hier regelrecht verheizt - wirklich schade! Ein Kollege erlitt einen Burnout und ist monatelang ausgefallen.
Die Vorgesetzten begrüßen Fort- und Weiterbildungen. Die Steuerberaterprüfung wird finanziell und mit zusätzlichen Urlaubstagen unterstützt. Bei Fortbildungen "unter" dem Steuerberater hingegen gibt es sowas nicht.
Die O&R AG bietet jedem die Möglichkeit dazu zu lernen, sich fortzubilden, sich weiter zu entwickeln und erleichtert den Aufstieg auf der Karriereleiter.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
O&R Oppenhoff & Rädler Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet O&R Oppenhoff & Rädler Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden O&R Oppenhoff & Rädler Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei O&R Oppenhoff & Rädler Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.