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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenTatsächlich, nichts
Die können gut überzeugen.
In Essen waren meine AP immer erreichbar gewesen für mich und immer sehr freundlich,für die anderen kann ich nichts sagen, war hier eingestellt
Gute Erreichbarkeit, Meine Anliegen wurden immer ernst genommen und rasch sich erledigt...Vorschusszahlungen waren problemlos möglich
Ehrlich gesagt nichts.
Absolute Unzuverlässigkeit, keine Transparenz. Kein Einhalten von Absprachen etc. Schon blöd wenn man das Unternehmen findet wo man arbeiten soll und sich erkundigt und diese deinen Namen gar nicht erst finden!
Alle genannten Punkte. Ich ärgere mich bis heute, dass ich nicht auf andere Bewertungen gehört habe.
Das man seinem Geld hinterher rennen muss und sich keiner wirklich zuständig fühlt
Vielleicht sollte man sich seiner Glaubwürdigkeit bewusst werden wenn der Bewerber die schlechten Bewertungen anspricht. Unzuverlässig seinen Arbeitgeber nicht mitzuteilen wann er wo zu erscheinen hat obwohl dieser aktiv hinter Infos hinterher rennt
Die sollten die Mitarbeiter in der Verwaltung schulen, wie man mit den Mitarbeitern umgeht und wie man mit Kritik umgeht .
Ich war in Essen, alle waren sehr zuvorkommend und sehr nett zu mir...
Gehalt pünktlich und vollständig zahlen, Abrechnungen pünktlich und korrekt ausstellen. Transparenz bieten, da der laden einfach unseriös wirkt.
Abrechnungen korrekt ausstellen und den korrekten Lohn überweisen
Der am besten bewertete Faktor von Ostermann gruppe essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke gut, da alle miteinander sehr freundlich waren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ostermann gruppe essen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier möchte man keine Karriere starten, nach einigen Wochen sucht man schon verzweifelt nach einem neuen Job.
