Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen-Work Life Balance / Familienfreundlich
-Intensive Einarbeitung
-Die Kollegen
-Verständnisvoll
-Flache Hierarchie
-Tolle Stimmung im gesamten Unternehmen
-Immer wieder kleine Aufmerksamkeiten von den Geschäftsführern
-Alle sind jederzeit sehr hilfsbereit
-Arbeiten mit tollen Produkten
-Arbeiten mit tollen Kunden
Die gelebte Offenheit
Die flache Hierarchie und der Zusammenhalt der Kollegen machen diese Dynamische und abwechslungsreiche Arbeit einzigartig.
Offene Gesprächskultur, guter Umgang miteinander
Nichts, ich bin sehr glücklich bei Party Rent arbeiten zu dürfen.
Urlaubstage und Wochenstunden sind meiner Meinung nicht mehr zeitgemäß um sein Privatleben nicht zu vernachlässigen.
Reinbek ist nicht Hamburg
Weiterhin das Niveau halten
Der am besten bewertete Faktor von Party Rent Hamburg Bernard & Roes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es gar nichts zu bemängeln, es arbeiten sehr viel Ältere im Betrieb.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer Entwicklungs- und Veränderungsmöglichkeiten. Wenn man seine wünsche/ideen offen anspricht wird immer geschaut wie man den Weg gemeinsam gehen kann.
Ideen sich zu entwickeln werden immer angenommen und geprüft.
Förderungs- und Weiterbildungsangebote sind vorhanden und können jederzeit individuell besprochen werden, sofern sie für das Unternehmen und den MitarbeiterInnen einen gegenseitigen Mehrwert bringen.
