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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es lief insgesamt sehr gut, besonders die Einarbeitung und zusätzliche Prämien, bei freiwilliger Unterstützung haben mich vom Unternehmen überzeugt. Aus meiner Sicht eine sehr faire Behandlung der Mitarbeiter :)
Flexibilität Vorgesetztenverhalten Kollegen Feedbackgespräche und dass das ernstgenommen wird
nette Kollegen, zentrale Standorte, gute Kommunikation
super nette Kollegen und ein gutes Arbeitsklima
Man kommt einfach gerne zur Arbeit :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Geschäftsführung
Bezahlung
Kritik wird nicht konstruktiv bewertet und aufgenommen
Das Thema Kommunikation weiterhin: Wenig läuft über das Telefon und viel über E-Mails, welche dann oft länger nicht beantwortet werden. Zudem wurde mir große Flexibilität bei den Zeiten zugesagt und nicht kommuniziert, dass man sich an einer bestimmten Anzahl an Tagen im Office befinden muss. Unabhängig davon, ob man seine Stunden auch anders füllen kann. Leider wurde dieser Umstand dann so dargestellt, dass ich nicht mitgeteilt hätte, dass ich diese Flexibilität benötige, was in keinem Fall und nachweisbar nicht so ...
Onboarding Prozess war schwierig
Nichts bin gerne hier
Mangelnde Kommunikation
Keine Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Realistische Bezahlung und bessere Kommunikation von Änderungen.
Keine Bevorzugung von Mitarbeitern deren Qualifikation nicht zur Stellenauschreibung passt.
Schichten und Arbeitsorte werden Zentral festgelegt. Besser wäre es durch einen Teamlead
Bessere Kommunikation
Transparenz
Reflektierter Umgang
Ein Einheitliches kommunikationssystem wäre von sehr sehr großem Vorteil.
Es wäre schön, wenn es noch mehr Benefits gäbe, wie z.B. ein bezuschusstes Mittagessen oder ein Jobticket. Solche Zusatzleistungen würden den Arbeitsalltag noch weiter aufwerten und den Zusammenhalt im Team zusätzlich stärken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von peepz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kein nenneswerter Unterschied
Respektvoll in jeder Altersklasse.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Das Team ist bunt gemischt, und die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven werden geschätzt.
Hier wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt - man begegnet sich stets auf respektvoller Augenhöhe und lernt voneinander
langdienende Kollegen werden definitiv wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peepz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Noch keine Erfahrung
Nichtr vorhanden.
Keine interne Weiterbildungen sind vorgesehen.
Welche Weiterbildung?
Eine Karriere oder Weiterbildung gibt es nicht. Ist man erstmal länger als 2 Jahre dabei interessiert sich keiner mehr für dich…..Es gibt alle paar Wochen eine „Fachliche Abfrage“ oder einen online Kurs….. das wars…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- peepz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet peepz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen peepz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei peepz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
peepz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
peepz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung