Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFührungskräfte sind aufmerksam/reaktionsschnell
Beispielhaftes Vorgesetztenverhalten! Der beste Kreativ-Input für meine Designkarriere! Ein Dankeschön an 3 tolle Chefs !!!
grundsätzlich ruhiges Arbeitsklima.
Sich ohne Fehlereinsicht zu zeigen aus der Schlinge ziehen zu wollen, den Mitarbeiter unter dem Mindestlohn zu bezahlen, Lohn einzubehalten, falsche Lohnsteuerabführungen ans Finanzamt zu leisten auf was sich der Arbeitnehmer verlässt, diesem dann aber noch Jahre später auf die Füße fällt und unrechtmäßige finanzielle Einbußen einbringen nur weil weder die Buchhaltung noch die Chefs Ahnung haben und/oder sich absichtlich finanziell bereichern auf Kosten des Arbeitnehmers!
Neue Buchhaltung einstellen und aufhören sich an den Löhnen der Mitarbeiter auf deren Kosten zu bereichern!
Der am besten bewertete Faktor von Punkt 191 Marketing & Design ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untschiedliche, abwechslungsreiche Arbeit im wiederholenden Jahresrhythmus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Punkt 191 Marketing & Design ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt wurde unter dem Mindestlohn bezahlt, falsche An- und Abmeldungen beim Finanzamt, Fehler entstehen die dem Mitarbeiter bei späterer eingeforderter Steuererklärung hunderte Euro kosten! Wird das Arbeitsverhältnis gekündigt wird man vorzeitig abgemeldet sodass man nur noch einen Bruchteil seines Lohns bekommt bei gleicher Arbeitsbelastung! VORSICHT!
