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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
ParkplatzMature, ethical and supportive management team., not only KPI driven.
Very friendly and welcoming team of colleagues in every office (especially Berlin and London teams).
Man wird gefordert, aber die Arbeit macht trotzdem spaß. Es ist eine sehr harmonische Stimmung im Team und ich gehe gerne zur Arbeit.
S.o.
Ich habe in meiner kurzen Zeit hier wirklich viel gelernt und bin allen Beteiligten sehr dankbar dafür.
leider nichts mehr - besonders nicht - wenn nach den Kündigungen die Provision im treshold landen.
- familiär
- Gleichbehandlung
- erfolgsorientiert
- faire Bezahlung
- super Stimmung
S.o.
Für Menschen, die sich der Punkte oben bewusst und mit ihnen einverstanden sind, ist die Firma durchaus empfehlenswert.
Für Menschen wie mich, die Ehrlichkeit, Verständnis und eine positive Work-Life-Balance brauchen, ist das eher nicht der Fall.
jeden menschlichen/ sozialen Aspekt sowie die Behandlung der Mitarbeiter
Nothing, it is a great place to work.
Wechsel des Führungsstils. Prüfen von Informationen statt blindes glauben.
Lügen hilft niemanden. Faire Behandlung und Bewertung der Mitarbeiter auf der Grundlage von Leistung und Verhalten. Gehälter vernünftig auszahlen.
Einstellen (realer) Führungskräfte. Definieren klarer Strukturen.
Jede Blase platzt! besonders wenn viele Versprechen direkt nach Einstellung im Sand landen. Lieber ehrlich den Mitarbeitern erzählen, was auf Sie zu kommt, anstelle der imaginären Karotte und danach über die Frustration und die Konfliktgespräche zu wundern.
Maybe a bit more after hours group events, like for example: going out to eat, dancing, doing sport.
Die negative Punkte oben reduzieren.
Bisher keine.
Der am besten bewertete Faktor von pure search germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gute Büroausstattung, wunderschöne Büroräume mit Kaffeemaschine, Obst, Kaltgetränken, etc. und eine annehmbare Salesforce-Implementierung.
Einen Punkt Abzug dafür, dass kein technischer Support vor Ort ist und die Salesforce-oberfläche etwas besser an die Tätigkeit angepasst werden könnte.
Insgesamt aber gute Bedingungen.
In Bezug auf Computer, Telefone, Räumlichkeiten, Belüftung. Volle Ausstattung - Exquisite Räumlichkeiten
Competitive salary with fair commission scheme.
Sehr schöne Räumlichkeiten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pure search germany ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlecht. Es wird meist nicht genug kommuniziert, wobei der Tenor aber eigentlich immer konstruktiv ist. Sehr störend ist allerdings, dass häufig gesagt wird, was die Führungsebene hören möchte, anstatt die eigene Meinung offen darzulegendarzulegen. Konditioniert wurde dies aber besonders dadurch, dass besagte Ebene jede andere Meinung schlichtweg ignoriert oder herunter redet.
Keine. Entweder man überlebt oder wird ohne Begründung vor die Tür gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer aufgeschlossen ist, kann hier wirklich viel über Headhunting, Akquise und die eigenen Limits lernen.
Wer bereit ist, sein Privatleben hinten anzustellen und Erfolg hat, kann bereits nach wenigen Monaten ein eigenes Team aufbauen.
Langfristig ist sogar eine Entwicklung in eines der andere Branchoffices von Pure denkbar.
A good platform to built your business with good earning potential.
Jeder erhält die Chance mehr Verantwortung zu übernehmen.
keine
Ansonsten lasst es Euch schriftlich geben!
Jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen.
