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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzGute Lage, schöne Räumlichkeiten, gute Sozialleistungen
Alles andere.
Ungleichbehandlung der Mitarbeiter, keine Kommunikation, keine Selbständigkeit
Offenere Kommunikation wäre von Vorteil. Mitarbeitern mehr zutrauen.
Der am besten bewertete Faktor von Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan LLP ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz kann individuell eingerichtet werden, keine Großraumbüros.
Modern ausgestattet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan LLP ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Spendenaktionen, kein Umweltbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen werden übernommen. Selbst dann nicht, wenn Sie sich positiv auf ein schnelleres Arbeiten, ein besseres Verständnis und das erfüllen des Arbeitsdrucks auswirken würden.
Spannende und qualifizierte Aufgaben.
