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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDa fällt mir absolut nichts ein, tut mir leid.
Dass ich ein eigenes Büro habe.
Inzwischen gar nichts
Diskriminierung weiblicher Arbeitnehmer, Ausführung von Arbeiten außerhalb der Arbeitsbeschreibung mit Zahlungsverpflichtung oder Vertragsstrafe, Fehlen von Arbeitsstunden, die nicht zu den Stunden gehören, die als erledigte Arbeit dargestellt werden sollten
Ist wohl selbsterklärend
Dass wenn ich Hilfe brauche keiner da ist.
Es wird Geld verpulvert, obwohl jedem klar ist, das dies nicht bringt.
Für Sachen die man wirklich brauchte, ist kein Geld da
Ein Betriebsrat wäre hier definitiv mehr als nötig.
Aber bei so viel Beratungsresistenz und Kritikunfähigkeit kann man sich eigentlich jegliche Verbesserungsvorschläge gleich sparen.
Gleiche Rechte für Arbeitnehmer und bessere Behandlung neuer Arbeitnehmer
Zu machen, komplett.
Ehrlichkeit, hier wird auf ALLEN Ebenen gelogen was das Zeug hält.
Der am besten bewertete Faktor von RAHMER Zeitarbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
...wie mit jüngeren Kollegen.
Hier gibt es keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAHMER Zeitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur was gesetzlich vorgeschrieben ist
Was für Weiterbildung?
Viel versprochen, nichts eingehalten
