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Rehnelt 
Geitarbeit 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das tolle Arbeitsklima und das immer offene Ohr. Man wird unterstützt bei Problemen. Ein super Team in Kiel und auch an den anderen Standorten!
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Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehaltsgefüge muss ausgebaut und überdacht werden. Die Kommunikation aus der Geschäftsführung zum Mitarbeiter sollte schneller und direkt stattfinden.
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Verbesserungsvorschläge

Man sollte hier mehr auf seine Mitarbeiter bauen und diese fördern und fordern. Ich hätte mir damals mehr Mut und Haltung gewünscht. Der Mitarbeiter ist das Wichtigste und das sollte sich vor allem in den Sozialleistungen und der Wertschätzung wiederfinden!
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Rehnelt Geitarbeit ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Arbeitsatmosphäre ist besonders im kleinen Team sehr stark. Zu den Vorgesetzten herrscht ebenfalls ein gutes Verhältnis.
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rehnelt Geitarbeit ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Durch die kleinen Niederlassungen ist dies nur sehr bedingt gegeben. Die einzige Aufstiegschance ist als Niederlassungsleiter/in.
2
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