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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was ich an Revocit besonders schätze, ist der persönliche und respektvolle Umgang miteinander. Hier ist man nicht einfach nur eine Personalnummer, sondern wird als Mensch wahrgenommen.
Für Anliegen und Herausforderungen, egal ob im Arbeitsalltag, bei Kundenprojekten oder auch bei persönlichen Themen, wird sich Zeit genommen. Gemeinsam wird nach praktikablen Lösungen gesucht, anstatt Probleme einfach auszusitzen.
Besonders positiv empfinde ich die kurzen Wege zu den Führungskräften und zur Geschäftsleitung. Gespräche sind jederzeit möglich, Anliegen werden angehört und man begegnet sich auf ...
Den großen Gestaltungsspielraum, das offene Miteinander, den starken Kollegenzusammenhalt und die Flexibilität, mit der sich Beruf, Familie und Führungsverantwortung vereinbaren lassen.
Leider gibt es hier nichts was zu nennen ist. Ich würde gerne ehrliches und auch gutes Feedback geben. Ist nur leider nicht möglich.
Die Kolleginnen und Kollegen und der Zusammenhalt im Team. Teamleitungen, die zuhören. Höhenverstellbare Arbeitsplätze, eine gut ausgestattete Küche und die Möglichkeit, bei gutem Wetter draußen im Hof zu arbeiten.
Die Atmosphäre bei Revocit ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und einem starken Zusammenhalt im Team. Man spürt, dass alle gemeinsam an einem Strang ziehen – ganz ohne unnötige Hierarchien oder Politik. Lob und Anerkennung gehören genauso zum Alltag wie konstruktives Feedback. Die Stimmung ist durchweg motivierend und wertschätzend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich wenig. Manchmal könnten Abstimmungen zwischen den Teams noch besser funktionieren, aber daran wird gearbeitet und man kann selbst aktiv zur Verbesserung beitragen.
Aktuell gibt es für mich keine Punkte, die ich grundsätzlich negativ bewerten würde.
Natürlich läuft auch bei Revocit nicht immer alles perfekt. Wo Menschen zusammenarbeiten, unterschiedliche Meinungen vertreten und gemeinsam Entscheidungen treffen, entstehen gelegentlich Reibungspunkte. Das gehört für mich zu einem normalen Berufsalltag dazu.
Entscheidend ist jedoch, wie man damit umgeht. Und hier habe ich die Erfahrung gemacht, dass man Herausforderungen offen ansprechen und gemeinsam Lösungen entwickeln kann.
Vergütung, Entwicklungsperspektiven und die Kommunikation zwischen Entscheidungsebene und Team. Dazu eine sehr engmaschige Zeit- und Leistungserfassung, die im Alltag zusätzlich belastet. Selbstbild und erlebte Realität gehen aus meiner Sicht auseinander.
Oben genannte Punkte. Nahezu alles ist schlecht hier.
Flexible Mittagspause wäre in Zukunft schön.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze unabhängig vom Standort gleichwertig ausstatten, insbesondere bei Licht, Belüftung und Heizung. Trinkwasserversorgung verbessern. Rückmeldungen aus dem Team verbindlicher aufnehmen und an die Entscheidungsebene weitergeben. Wertschätzung auch in der Vergütung sichtbar machen. Angekündigte Veränderungen mit einem klaren Zeitrahmen versehen und nachhalten.
Mitarbeiter mehr in der Vordergrund stellen. Am besten überlegen nur noch alleine das Unternehmen zu führen. So kann man Kunden und Mitarbeiter nicht beraten und betreuen.
Revocit ist auf einem sehr hohen Niveau unterwegs – dennoch gibt es, wie überall, Potenzial zur Weiterentwicklung. Langfristig wäre es wünschenswert, noch stärker auf die Bedürfnisse und Entwicklungsperspektiven von langjährigen Mitarbeiter:innen einzugehen – etwa durch noch mehr Entscheidungsspielräume, individuelle Freiräume in der Gestaltung von Projekten oder zusätzliche Anreize im Gehaltsmodell.
Die positive Entwicklung der vergangenen Zeit konsequent fortsetzen.
Die neuen Strukturen bieten eine gute Grundlage, um interne Abläufe weiter zu optimieren, die Zusammenarbeit zwischen den Teams zu stärken und Entscheidungswege noch effizienter zu gestalten.
Ansonsten wünsche ich mir, dass Revocit den eingeschlagenen Weg beibehält und weiterhin auf die Menschen setzt, die mit Engagement und Freude zum Unternehmenserfolg beitragen.
Die positive Entwicklung der Teamstrukturen weiter vorantreiben, interne Abstimmungen stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten noch transparenter machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Revocit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top. Man kann jederzeit auf alle zugehen, Fragen stellen und bekommt Unterstützung. Gerade in intensiven Projektphasen zeigt sich, wie gut das Team funktioniert. Da schaut niemand einfach auf die Uhr und geht, sondern man bleibt zusammen dran, greift sich gegenseitig unter die Arme und tut, was nötig ist, um Kundenprojekte erfolgreich abzuschließen. Das ist nicht selbstverständlich und macht für mich einen großen Unterschied. Ich habe das schon völlig anders erlebt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist für mich ganz klar eine der größten Stärken von Revocit.
Man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen aus und hilft auch dann, wenn eine Aufgabe einmal nicht unmittelbar in den eigenen Verantwortungsbereich fällt.
Bei Fragen oder Schwierigkeiten findet man immer ein offenes Ohr. Niemand muss mit einem Problem alleine dastehen.
Gerade wenn Projekte anspruchsvoll werden oder mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt werden müssen, zeigt sich, wie gut die Zusammenarbeit funktioniert.
Was ich besonders schätze: ...
Der Zusammenhalt im Team ist echt außergewöhnlich – nicht nur im beruflichen Kontext, sondern auch menschlich. Es herrscht ein echtes „Wir“-Gefühl, das weit über das Übliche hinausgeht. Neue Kolleg:innen werden herzlich aufgenommen, Wissen wird selbstverständlich geteilt, und Erfolge feiert man gemeinsam. Auch außerhalb der Arbeit entstehen echte Freundschaften. Niemand wird hängen gelassen, egal wie stressig es gerade ist. Man spürt: Hier gönnt man sich gegenseitig Erfolge, pusht sich positiv und steht füreinander ein – ohne Ego-Spielchen, dafür mit viel Vertrauen ...
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Revocit ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehaltsniveau lag aus meiner Sicht unter dem, was für den Aufgabenumfang angemessen wäre. Anpassungen erforderten viel Eigeninitiative und sehr viele zehrende Gespräche. Entwicklungsmöglichkeiten sind formal vorhanden: In regelmäßigen Gesprächen werden Kriterien für den nächsten Schritt benannt. Was aus meiner Sicht fehlte, war die Übertragung genau der Aufgaben, mit denen sich diese Kriterien erfüllen lassen. Weiterbildungen wurden nach meiner Erfahrung nur in Einzelfällen genehmigt. Ein angekündigtes Modell mit festen Gehaltsstufen und klar definierten Aufgabenbereichen war bis zu meinem Austritt nicht ...
Gehalt ist in allen Bereichen extrem schlecht. Es ist extrem weit vom Branchendurchschnitt entfernt. Es gibt kaum ein Arbeitgeber der so wenig bezahlt. Gehälter auf Mindestlohn Niveau gehören ebenfalls zum Standard.
Gehaltserhöhung gibt es keine und wird nicht toleriert.
Mehr geht natürlich immer. Man muss das Gehaltsgefüge einer Agentur aber auch realistisch einordnen und kann es nicht eins zu eins mit dem großer Konzerne oder Unternehmen vergleichen. Für mich passt das Gesamtpaket aus Gehalt, Flexibilität, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Gerade die individuellen Arbeitsmodelle und Freiräume sind Benefits, die man nicht unterschätzen sollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, findet bei Revocit durchaus Möglichkeiten dazu.
Dabei spielt Eigeninitiative eine wichtige Rolle. Fachliche Interessen, persönliche Entwicklungsziele und konkrete Weiterbildungsideen können jederzeit angesprochen werden.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass entsprechende Vorschläge gemeinsam mit den Führungskräften beziehungsweise der Geschäftsleitung geprüft werden. Wenn eine Weiterbildung fachlich sinnvoll ist und einen Mehrwert für die eigene Tätigkeit oder das Unternehmen bietet, wird sie in der Regel auch unterstützt.
Weiterentwicklung findet für mich allerdings nicht ausschließlich durch externe Schulungen oder ...
Weiterbildung ist möglich, erfordert aber auch Eigeninitiative. Wer sich fachlich weiterentwickeln möchte, sollte aktuelle Themen und passende Angebote im Blick behalten, Bedarfe aktiv ansprechen und Möglichkeiten (auch einmal abends / kostenlose Angebote) nutzen. Gerade in unserem vielseitigen Arbeitsumfeld gibt es immer wieder neue Themen, in die man sich einarbeiten und bei denen man dazulernen kann.
Karriere kann man hier nicht machen. Es wird auf sehr niedrigem Niveau gearbeitet und Weiterbildungen gibt es keine. Ebenso ist der Wissensstand der Geschäftsführung und dadurch auch der Belegschaft eher schlecht, da kein Raum für eigene Entwicklung vorhanden ist.
Persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Es gibt Gelegenheiten zur Weiterbildung, sei es durch Trainings, externe Coachings oder interne Wissensformate. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt hier die Chance dazu – unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Revocit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Revocit besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Revocit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Revocit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Revocit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Revocit
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR