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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche AltersvorsorgeEntscheidungen werden schnell getroffen. Der Onborading-Prozess führt einen in jede Abteilung und gibt einem einen sehr guten Überblick über die Abteilungen. Das freundliche und respektvolle Miteinander egal welche Position man inne hat.
Die Benefits: Homeoffice Möglichkeit, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interessantes Tätigkeitsfeld - ich war vorher noch nicht in einem Pharmabranche tätig. Die zentrale Office-Lage...
Kurze Entscheidungswege, offen für Weiterbildung, sehr sozial
Produktqualität
Sozialleistungen
Räumlichkeiten
Team-Building Events
Regelmäßige Goodies
Viele gemeinsame Veranstaltungen
Arbeitgeber übernimmt die Jahreskarte für die Öffis
Sehr erfolgreiches Unternehmen
Verstaubtes Image
Festgefahrene Strukturen
Respektlosigkeiten
das Vermeiden von Konfliktgesprächen - ist auch ein schwieriges Thema
kein Zusammenhalt unter den Kollegen, kein eigenes Gebäude bzw die Verteilung der Büros in einem Mehrparteienhaus
Treatment of employees. Pay increases would be a nice benefit
gehälter könnten höher sein
Mitarbeiterrabatte bei anderen Unternehmen ausbauen...
Kinderbetreuungsangebote (Sommer) ausbauen...
Nur weil man etwas immer so gemacht hat, sollte man sich nicht vor Neuerungen verschließen. Der respektvolle Umgang muss definitiv verbessert werden.
Mehr Selbstverantwortung fördern
Nicht nur Fordern sondern auch Belohnen. Für eine gute wirtschaftliche Leistung/Erfolg sollte auch eine Prämie folgen.
Bei den Benefits sind sie zumindest im Aufbau.
More staff and less management. Listen to the employees that are doing the work every day not someone who just sits and looks at reports
Der am besten bewertete Faktor von Apomedica pharmazeutische Produkte ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe stets interessante Aufgabenfelder die mir Freude machen.
Tolle Produkte und daher auch spannende Aufgaben
Es ist auch möglich Abteilungsübergreifend zu arbeiten. Als Einstieg hat man die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen.
Arbeitsbelastung ist gerecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apomedica pharmazeutische Produkte ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hohe Fluktuation bei Vorgesetzten
Respektlos und unfreundlich, man steht nicht zu seinem Wort
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Aus- und Weiterbildungsangebot wird stets ausgebaut...
Wir haben jederzeit die Möglichkeit uns weiterzubilden...
Weiterbildungswünsche werden gefördert, man kann sich aber keinen Aufstieg erwarten (Platzhirsche der älteren Generation sind am Ruder)
Das Unternehmen steht stets, hinter einem motivierten und entwicklungsbereiten Mitarbeiter.
Auf Weiterbildung wird sehr großer Wert gelegt und von Seiten der Unternehmensleitung großzügig unterstützt.
