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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungEs gibt eine Karte die monatlich mit 50€ aufgeladen wird, die man in der Region bei vielen Läden zum Einkaufen nutzen kann. Die 50€ gibt's leider nur wenn man in dem Monat nicht krank war.
Arbeitszeiten
Es herrscht eine große Angst im gesamten Unternehmen sobald die Geschäftsführung naht
Wirklich auf Mitarbeiterwünsche eingehen und die auch mal umsetzen. Faire einheitliche Gehälter . Monatliche Boni unabhängig von Kranktagen und Voll/Teilzeit. Urlaubstage vereinheitlichen unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
Mehr Wertschätzung, Gleichberechtigung und dass es nicht nötigt ist, dass man aufatmet, sobald die Geschäftsleitung wieder den Flur verlässt. Der restliche Teil der Geschäftsführung ist quasi unsichtbar.
Der Rest der Geschäftsführung sollte mehr als nur Deko sein. Könnte dabei helfen nicht noch mehr Mitarbeiter zu verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von Rezeptprüfstelle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist größtenteils gut, wobei man sich bei manchen schon fragt, was sie so den ganzen Tag machen oder ob man die Arbeit nicht auch in der Hälfte der Zeit schaffen würde… Die meisten Kollegen sind sehr nett und bemüht.
Zusammenhalt der Abteilung in Ordnung. Unternehmensweit nicht besonders.
Kuchen und Eisrunden heben die Stimmung und helfen dabei mit einer zusätzlichen Zuckerdosis ungezwungen Arbeitsthemen zu besprechen.
In den Abteilungen sicher mitunter gut aber Unternehmensweit eher neutral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rezeptprüfstelle ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele, zu viele Besprechungen/Meetings. Es wird vieles totgeredet oder heute beschlossen und Morgen vergessen.
Die Kommunikation zur Führungsebene der Firma ist schwierig. Es traut sich eigentlich niemand, konstruktive Vorschläge oder Kritik zu äußern, weil dies nie gut ankommt. Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist größtenteils gut.
Regelmäßige Meetings sind vorhanden. In Diskussionen sind kritische Argumente gegen auch unrealistische Anforderungen unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt höchstens Internet Schulungen von Mitarbeitern für Mitarbeitern. Bildungsurlaub ist ein böses Wort. Beförderungen/Gehaltserhöhungen werden ganz schnell zurück genommen und man muss bei jeder negativen Stimmungslage den Kopf hin halten.
Aufstiegschancen sind hier nicht gegeben
Aufstieg nicht wirklich möglich, Weiterbildung gerne per YouTube
Fortbildungen werden nicht angeboten. Lerning by Doing.
