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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungBeeindruckend fande ich es, dass ich sehr viele wertvolle Tipps bezüglich der Kündigung bei meinem aktuellen Arbeitgeber erhalten habe, da vermutlich seinerseits bemerkt worden ist, dass ich da doch etwas unvorsichtig bin.
Ganz besonders möchte ich hervorheben, dass die vorgeschlagenen Stellen wirklich zu dem besprochenen passten und ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte, dass man mich nur schnell vermitteln mag, wie es ansonst üblich in der Branche ist.
Die Wertschätzung, die einem entgegengebracht wird, die exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, das faire Gehalt sowie die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Hier fühlt man sich wirklich als Teil des Teams
völlig inakzeptables Verhalten bei der Kündigung. Hauptsache lästige Kosten werden präventiv vermieden. Die Kündigung an sich ist nicht Mal das Problem, sondern die Intransparenz, mit der dabei vorgegangen wird. dadurch Verlust mehrerer Tage Arbeitslosengeld. Ich bereue, dass ich überhaupt einen Vertrag mit Root abgeschlossen habe.
Es gibt nichts wirklich Negatives zu sagen. Wenn überhaupt, könnten manche Prozesse noch weiter optimiert werden, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Kündigungen mangels Einsetzbarkeit mit Arbeitnehmer absprechen. Man telefoniert noch (!) und redet darüber, wie es jetzt weitergeht, dass eine neue Stelle gesucht wird und gleichzeitig wird die Kündigung versendet, über die kein Wort fällt!!! Man wartet dann auf einen Anruf/eine E-Mail wie es jetzt weitergeht und findet die Kündigung dann viel zu spät, wenn man den Briefkasten nicht jeden Tag kontrolliert und verliert Arbeitslosengeld. komischerweise passiert das bei anderen Personaldienstleistern nicht, die die Kündigung per E-Mail ankündigen oder telefonisch absprechen. ...
Der Arbeitgeber macht bereits vieles richtig! Ein möglicher Vorschlag wäre, noch mehr regelmäßige Networking-Möglichkeiten anzubieten, um den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken. Ansonsten gibt es kaum etwas zu verbessern!
Einfach so weitermachen! :-)
Der am besten bewertete Faktor von ROOT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es hervorragende Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und attraktive Bonusregelungen.
Die Karrierechancen und das Gehalt sind absolut fair und bieten langfristige Perspektiven. Auch die Benefits sind unschlagbar. Insgesamt das Gehalt ist TOP!
Entsprach genau dem zuvor besprochenen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele wertvolle Tipps für die Zukunft erhalten
Weiterbildungsangebote sind vielfältig und fördern gezielt die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung
