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Ruhrpumpen 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score28 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruhrpumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ruhrpumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hydrodynamics-Abteilung ist unheimlich gut!
Weil es sich um ein Familienunternehmen handelt, gibt es keine Aktionäre, die am Ende des Quartals zufrieden gestellt werden müssen.
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Gehalt kommt pünktlich
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Vielfältige Aufgabenbereiche. Weiterbildungen können genutzt werden.
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Der Umgang miteinander und das Engagement vieler Kollegen
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Inzwischen wieder einfache und flache Strukturen.
Vorschläge werden ernst genommen und je nach Sinn auch umgesetzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Qualitätsbewusstsein rund um die eigenen Produkte. Made in Germany ist das nicht mehr. Mitarbeiter werden nicht gefördert und nicht unterstützt.
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Schlechte Qualität aus anderen Ländern führt zu enormen Kosten am Standort Witten. Führt zur Verschlechterung der Moral bei einigen Leuten.
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AG hält seine Versprechen nicht ein. Total unzuverlässig.
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Zu wenig Interesse, Mitarbeiter weiter zu bilden.
Verdiente Lohnerhöhungen werden lange verzögert.
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Die harte Zeit, die das Unternehmen durchgemacht hat
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den MA Vertrauen und unterstützen!
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Die Übernahme des Unternehmens durch einen Investmentfonds.
Die Unternehmensführung ohne "yes men" ersetzen.
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Kollegen, die sich teilweise über Jahre für das Unternehmen verdient gemacht haben, sollten mehr und besser honoriert werden
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Nicht nochmal versuchen, Konzerndenken (nur noch KPI und Budget) in ein mittelständisches Unternehmen zu pressen.
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Projekt Management sollte eine führende Rolle einnehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Ruhrpumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Fand ich pers. immer sehr gut!
4
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sehr viele ältere Mitarbeiter
5
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Keine Alters-Teilzeit.
Ansonsten werden „die Alten“ sicher geschätzt!
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrpumpen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Als MA hat man keine Ahnung in welche Richtung die Firma eigentlich gelenkt wird. Auf jeder Betriebsversammlung wird dasselbe erzählt
1
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Verbesserungswürdig. Kommunikation von laufenden und erfolgreich abgeschlossenen Projekten wünschenswert, sodass jede Person sehen kann, woran sie arbeiten.
3
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Nicht alles wird vom Vorgesetzten so kommuniziert, wie man es gerne hätte, aber wenn man die Leute direkt anspricht, bekommt man meist auch Antwort!
3
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Viel Gerüchte und viel Buschfunk - hier sollten sich auch manche Kollegen etwas zurücknehmen, die dies nur befeuern
2
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Klare schwächen!
Der „Buschfunk“ ist schneller als die Vorgesetzten, nicht immer zum Vorteil des Unternehmens.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildungen sind ein Fremdwort. Man müsste sich schon selber darum kümmern. Karriere nur mit Vitamin B
1
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Kommt auf den Vorgesetzten an. Wer proaktiv ist, kann i.d.R. auch Weiterbildungen ohne Probleme wahrnehmen.
4
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Die Ausbildung dort ist Verlorene Zeit.Man muss sich Alles selber beibringen.Keine Ausbilder.
1
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Kollegen, die sich eigenständig weiterbilden, werden unterstützt. Weiterbildungen seitens der Firma sind selten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ruhrpumpen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Ruhrpumpen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Ruhrpumpen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ruhrpumpen als eher modern.
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