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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungKein Verständnis für gewünschte schutzausrüstung ,
Man erhält das nötigste und muss damit zurecht kommen.
Die Firma sollte mehr Unterstützung für die Arbeiter anbieten und jedem Arbeiter Sicherheitsausrüstung anbieten die geeignet ist .
Die Kommunikation sollte überarbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Seilworx ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen wurden, (sofern sie körperlich in der Lage sind), ebenfalls angenommen und wurden bei jedem Punkt unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seilworx ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation war vorhanden hat aber meiner Meinung nach nie richtig Funktioniert. Es gab viele Missverständnisse und als Arbeiter konnte ich nicht wissen wo vorne und hinten ist.
Die Baustellen waren meiner Meinung nach unzureichend abgesprochen und nicht jedem mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Karriere Möglichkeiten hängen darin ab wie man sich in dieser Firma bemüht.
Man hat die Möglichkeit an Vielen Fortbildungen teil zu nehmen und Zertifikate zu erhalten die wichtig sind um spezielle Tätigkeiten ausführen zu dürfen.
