Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
CoachingKollegen, Weiterbildung, Interessante Aufgaben
Die eigenen Mitarbeiter werden gefördert und auf die nächste Stufe befördert anstatt Leute von extern zu suchen
- Interner Aufstieg und Stellenwechsel möglich
- Sachbezugskarte
- Gehalt immer pünktlich da
- Internes Vergütungssystem schafft Fairness
- Kantine mit Frühstück, Getränkeautomaten
- Große Parkplätze + E-Ladesäulen kostenlos
Sicherer Arbeitsplatz, sehr faire Umgebung
- alles in allem ist es ok
Es gibt genug Parkplätze, der Eigentümer ist häufig da und kennt alle Details
- Umgang der GF mit den Angestellten
- Investitionsstau
- Micromanagement
- Ziemlich überflüssiger Betriebsrat
Es fehlt Personal
Das unternehmerische Risiko wird nach unten hin abgegeben (aber im negativen Sinne). Alle Benefits und Errungenschaften aus "alten Zeiten" wurden längst aufgekündigt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen. Die Kantine ist zu. Das Personal ist an der Belastungsgrenze.
- dass das Weihnachtsgeld in Corona gestrichen wurde
Der Eigentümer ist in letzter Zeit selten vor Ort
- Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern
- Aufgaben und Verantwortung delegieren
- Betriebsvereinbarungen einhalten
- Mobiles Arbeiten anbieten wo möglich
- Fokus auf wirklich wichtige Dinge legen
- Ehemalige Sonderzahlungen wiedereinführen
- Führungskräftetrainings anbieten + umsetzen
- Sachlich bleiben bei aufkommendem Ärger
Home-Office 1-2 Mal die Woche
- Kantine mittags wieder öffnen
- Überstunden auszahlen
- Führungskräfte schulen
Kantine wieder aufmachen nach Corona
Man sollte ich auf das Wesentliche konzentrieren. Dann braucht man auch nicht ständig auf den Staat schimpfen und die Schuld bei anderen suchen
Der am besten bewertete Faktor von SENATOR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gas- und Stromverbrauch sind CO2-neutral, es gibt Elektrotankstellen kostenlos
es gibt Elektrotankstellen kostenlos
Die Einführung der 40 Stunden Woche war schon hart und dieses und nächstes Jahr gibt es kein Weihnachtsgeld. Bei anderen Unternehmen wird aber wegen Corona gekündigt bei Senator nicht
Da eine intakte Umwelt heutzutage nicht mehr selbstverständlich ist, müssen wir nachhaltig und ressourcenschonend handeln.
Senator achtet sehr auf Umweltstandards. Es gibt diverse Zertifikate und ein eigenes Umweltprogramm.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENATOR ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider in dieser Branche sehr schlecht, was auch zusammen mit der schiefen Wirtschaftslage der Grund für das Verlassen des Unternehmens nach Abschluss war.
Momentan alles gestoppt nur Stellen werden nach wie vor ausgeschrieben
nur für Wasserträger möglich
