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SENATOR 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score32 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SENATOR
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SENATOR
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • KantineKantine
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • RabatteRabatte
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen, Weiterbildung, Interessante Aufgaben
Die eigenen Mitarbeiter werden gefördert und auf die nächste Stufe befördert anstatt Leute von extern zu suchen
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Sicherer Arbeitsplatz, sehr faire Umgebung
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Ich hatte die Firma kurzzeitig auf eigenen Wunsch verlassen, diese Entscheidung aber schnell bereut. Ich hatte das Glück eine zweite Chance bekommen zu haben und durfte zurückkommen. Mein Wiedereinstieg gestaltete sich problemlos und
ich bin froh wieder zurück zu sein.
- alles in allem ist es ok
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Es gibt genug Parkplätze, der Eigentümer ist häufig da und kennt alle Details
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt Personal
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Das unternehmerische Risiko wird nach unten hin abgegeben (aber im negativen Sinne). Alle Benefits und Errungenschaften aus "alten Zeiten" wurden längst aufgekündigt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen. Die Kantine ist zu. Das Personal ist an der Belastungsgrenze.
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Der Eigentümer ist in letzter Zeit selten vor Ort
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- dass das Weihnachtsgeld in Corona gestrichen wurde
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Seit Corona geht es mit dem Unternehmen bergab.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Home-Office 1-2 Mal die Woche
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- Kantine mittags wieder öffnen
- Überstunden auszahlen
- Führungskräfte schulen
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Man sollte ich auf das Wesentliche konzentrieren. Dann braucht man auch nicht ständig auf den Staat schimpfen und die Schuld bei anderen suchen
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Kantine wieder aufmachen nach Corona
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Mehr Miteinander u.weniger von Oben herab!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von SENATOR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


keine Probleme, allerdings stänkert der Betriebsrat manchmal rum
4
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Unter den KollegenInnen ist der Zusammenhalt noch gut
4
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Kein Mobbing, die Leitung achtet auf guten Umgang
5
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Die Stimmung unter den Kollegen in der Druckerei ist sehr entspannt.
Es ist ein Miteinander, kein Gegeneinander.
Die geringe Motivation spiegelt sich auch bei der Zusammenarbeit wieder.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENATOR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Momentan alles gestoppt nur Stellen werden nach wie vor ausgeschrieben
3
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Leider in dieser Branche sehr schlecht, was auch zusammen mit der schiefen Wirtschaftslage der Grund für das Verlassen des Unternehmens nach Abschluss war.
2
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...finden wenn nur theoretisch statt
1
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nur für Wasserträger möglich
1
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so gut wie kein Weiterbildungsangebot, keine Karriereplanung durch Personalabteilung, keine Entwicklungsgespräche
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SENATOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet SENATOR gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden SENATOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SENATOR als eher traditionell.
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