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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
ParkplatzDer Teamzusammenhalt ist unvergleichlich.
Ich habe immer sehr gerne bei Smartjobr gearbeitet, weil dort eine tolle Arbeitsatmosphäre herrscht. Sowohl die Kollegen, als auch die Vorgesetzten waren immer respektvoll, hilfsbereit, kommunikativ und gemeinsam ein tolles Team. Ich finde es großartig, wie die Vorgesetzten mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Intransparenz nach dem Insolvenzverfahren
Die Vorgesetzten sollten weniger in die Zahlen investieren, sondern mehr in Empathie und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Smartjobr ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die ehemalige Personalabteilung hat hier ein wunderbare Arbeit vollbracht. Das Team ist erstklassig, alle ziehen am gleichen Strang und helfen sich gegenseitig. Ein gemeinsames Feierabend-Bier ist genauso möglich wie gemeinsame Freizeitaktivitäten. Hier werden Kollegen zu Freunden.
Erstklassig - Alle im Team ziehen am gleichen Strang und haben einfach "Bock" gemeinsam an etwas Größerem zu arbeiten. Ein gemeinsames Feierabend-Bier ist genauso möglich wie gemeinsame Freizeitaktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Smartjobr ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsgerät nach Wahl. Auf Ergonomie und Gesundheit am Arbeitsplatz wird leider zu wenig Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden u.a. gemeinsam Konferenzen und Schulungen besucht.
