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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVerhältnis zum Vorgesetzten und zu den Kollegen, Kundenkreis, Arbeitsausrüstung
Wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt immer ein paar Punkte, über die man diskutieren kann. Aber im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber.
Kommunikation verbesserungsfähig, Urlaubstage erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von Societé Prevor France & Prevor Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier wird kein Unterschied zwischen jung und alt, groß und klein, Frau und Mann gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Societé Prevor France & Prevor Deutschland ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Untereinander sehr gut. Im Allgemeinen könnten Informationen manchmal schneller und strukturierter fließen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In den wenigsten Bereichen gibt es Aufstiegsmöglichkeiten, ist aber auch nicht notwendig. Weiterbildungsmaßnahmen können immer an- und abgesprochen werden.
