Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Stampin' Up! Europe?

Stampin' Up! Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stampin' Up! Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Stampin' Up! Europe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Stampin' Up! Europe als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score8 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 8 Bewertungen entdecken

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
50%50
Parkplatz
50%50
Rabatte
38%38
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Barrierefrei
13%13
Kantine
13%13
Coaching
13%13
Betriebsarzt
13%13
Flexible Arbeitszeiten
13%13
Homeoffice
13%13
Internetnutzung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stampin' Up! Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, der Umgang miteinander offen und von Humor geprägt. Die Kolleg/innen unterstützen sich untereinander.

4

Juli 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stampin' Up! Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Europäischen Headquarters in Neu-Isenburg begrenzt. Das Unternehmen steht dem Thema Weiterbildung/Weiterentwicklung grundsätzlich positiv gegenüber. Es wird aber noch nicht aktiv vorangetrieben, wobei jetzt eine Person in Riverton eingestellt wurde, die sich dem Thema annehmen wird.

3