Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageStiefelparadies ist ein junges und dynamisches Unternehmen, das stets Freiräume für Kreativität und Ideen bietet und sich durch seine flachen Hierarchien auszeichnet. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, da so gut wie alle Mitarbeiter kollegial und freundlich auftreten. Besonders der junge Nachwuchs wird sehr gefördert (Praktikanten, Werkstudenten etc.) und gut in das Geschehen integriert. Die Arbeitszeiten sind oke (ca 8.30 – 17:15).
+ die flachen Herarchien
+ die offene und lockere Kommunikation
+ die Modernität von Stiefelparadies
+ das Verlangen von krativen Denken
+ gute Einbindung in das Alltagsgeschäft und in Projekten
- Online Kommunikationswege ausbaubar
- PC-Anlagen sollten aufgefrischt werden
Die erbrachte Arbeit könnte mehr wertgeschätzt werden.
siehe "negativ" Aspekte.
Der am besten bewertete Faktor von Stiefelparadies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit den Kollegen steht und fällt vieles. Ich bin froh das ich mit solch offenen und netten Kollegen arbeiten konnte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiefelparadies ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation wurde hauptsächlich ber Skype gehalten. Hierbei hat man gemerkt das kein Online Tool die altbewerte face2face kommunikation ersetzen kann.
