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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Flexibilität der Arbeitszeiten. Das auch auf die Wünsche der Arbeitnehmer geachtet wird somit ist eine gute Zusammenarbeit gegeben.
der Arbeitgeber geht auf die Probleme seiner Mitarbeiter ein und zeigt volles Verständnis
Die Partner haben Ihre Zuständigkeiten klar definiert.
gute Frage, da fällt mir nichts ein.
Fallen mir keine ein. Wenn es Verbesserungsvorschläge geben sollte finden diese Beachtung.
Mehr Teamgeist einfordern und fördern.
eigentlich ist alles OK
Der am besten bewertete Faktor von strub.eisenhardt.laß ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Chefs sind sehr am Wohlbefinden der MA interessiert und immer verständnisvoll und offen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von strub.eisenhardt.laß ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das muss sich neu finden. Ein Teil der Kollegen helfen sich immer und achten aufeinander,
fühlen sich als Team. Ein Teil der Kollegen machen nur Ihren Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird von der Chefs sehr gefördert (finanziell und auch durch die Verschaffung von zeitlichen Freiräumen)
Es gibt feste Arbeitskreise, Fortbildungen im Hause , Fortbildungsreihen für alle Bereiche stehen jedem zur Verfügung.
