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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeKeine Lücke im Lebenslauf
Saubere Räume
alles andere
Die Geschäftsführung
Struktur einbringen. Klar definierte Aufgaben und Anforderungen für jeden Einzelnen. Seminare für die Geschäftsführung in Bezug auf Kommunikation, Integrität, Emphatie und Organisation.
Absprachen einhalten. Ehrlich sein. Anfangen zu kommunizieren. Die Führungskraft macht sich gegenüber Mitarbeitern und Mietern lächerlich
sich besser digital ausrichten, Führungskraft regelmäßig zur Schulung schicken (Kommunikation und Umgang mit Mitarbeitern verbessern)
Der am besten bewertete Faktor von TIW eV ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man ist im Büro
renovierte Räumlichkeiten
Schönes Büro
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIW eV ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier ist die Kommunikation und zwischenmenschliche Ebene stark Verbesserungswürdig!
keine Selbstreflektion, nicht selbstkritisch, kein fähiges Führen
Keine Führungsqualitäten erkennbar.
Am Anfang sehr, sehr nett. Das änderte sich von Monat zu Monat. Mikromanagement. Man durfte nicht mal das Kennwort am PC ändern. Nach Feierabend wurde die eigene Arbeit "überarbeitet".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur als kurze Zwischenstation brauchbar.
