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trAIDe 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score16 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, kollegiales Miteinander, strukturierte Arbeitsabläufe, gruppendynamische Aktivitäten (team building), zentrale Bürolage (Standort).
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Vertrauensvoll und bereit Verantwortung zu übergeben, hohe Erwartungen, aber sehr fair
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Arbeitsklima, Zusammenhalt und familiärer Umgang
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freundschaftliches kollegiales Umfeld, Kommunikation zwischen Kollegen, selbstständige & eigenverantwortliche Arbeitsweise, spannende & vielseitige Aufgaben, Motivation von Geschäftsführung, sehr zentral gelegen
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Das familiäre Verhältnis hat mir super gefallen, da ich sehr viel Wert auf eine gute zwischenmenschliche Beziehung lege. Zudem ist mit eine gelassene Atmosphäre im Büro wichtig.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

teils schlechte Kommunkation, die letztlich zu vielen Missverständnissen führt.
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Organisatorisch manchmal etwas durcheinander, aber offen für Kritik
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Es war schwierig alleine (ohne elterliche Unterstützung) mit dem Praktikantengehalt zurechtzukommen.
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Zu viele unbezahlte Überstunden. Keine Zeiterfassung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten, neue Laptops, etwas höheres Fixgehalt für Praktikanten
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Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Team-Events
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Früher über ein IT-Upgrade nachdenken
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Arbeitszeiten ggf. für den Freitagnachmittag ändern oder früherer Start am Morgen. (Nichts was nicht besprochen werden kann!)
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Bessere Work Life Balance. Individueller auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Bessere Bezahlung und Benefits.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von trAIDe ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alle Angestellten werden durchweg gleichberechtigt - ob Praktikant, Festangestellt oder Freelancer.
5
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Da zu meinem 6-monatigen Praktikum die Frauenquote bei über 80% lag. Mittlerweile ist es sogar noch ausgeglichener, da männliche Kollegen zur Verstärkung eingestellt worden sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trAIDe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Leider ein eher geringes Praktikantengehalt. Jedoch sind Bonuszahlungen möglich!
2
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Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen größeren Unternehmen relativ gering. Es wurde jedoch vor kurzem ein neues Anreizmodell eingeführt, was einen deutlichen finanziellen Mehrwert bringen kann.
3
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Das Praktikumsgehalt kann natürlich für eine Großstadt höher sein, aber da es sich um ein kleines Unternehmen handelt sind die monetären Mittel nicht wie bei einem Großkonzern verfügbar, ganz klar. Mir persönlich ist die zwischenmenschliche Beziehung definitiv wichtiger als das große Gehalt. Wie es bei Festangestellten aussieht, kann ich leider nicht beurteilen.
3
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Leider unterdurchschnittliche Bezahlung und keine Benefits außer Zuschuss für das Fitnessstudio nebenan
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Super Praktikum um einen Rundumeinblick in das Projektmanagement zu bekommen und selber aktiv mitzuarbeiten!
5
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Es werden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten. Es besteht die Möglichkeiten über ein Praktikum eine Festanstellung zu bekommen bzw. einen Werkstudentenjob.
3
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Die ultimativen Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Konzern sind nicht geboten, jedoch bemüht man sich, dass eine Weiterbildung stattfindet. Sowohl in Meetings, Feedback-Gesprächen oder auch Schulungen außerhalb. Dadurch, dass man von Anfang an Verantwortung für einen gewissen Bereich erhält, ist es so, dass sich das stark auf die Persönlichkeitsentwicklung widerspiegelt. Alleine, dass mit verschiedenen Kulturen zusammenarbeiten wird, trägt dazu bei, dass die Englisch-Kenntnisse und auch verschiedene andere Sprachen gefördert werden (je nach Zielland natürlich).
3
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Keine vorhandene Karriereleiter. Weiterbildung vor allem durch die Geschäftsführer persönlich (nur in aehr wenigen Ausnahmen durch Externe)
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • trAIDe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet trAIDe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden trAIDe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei trAIDe als eher modern.
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