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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Team herrscht ein ehrliches Miteinander auf Augenhöhe, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Jeder erhält die Chance, sich in Projekten weiterzuentwickeln – auch ohne Profi Vorwissen. Zudem wird viel Lernraum geboten, sowohl fachlich als auch durch interne Angebote, die die Unternehmenskultur stärken und fördern.
1. Kollegialer Zusammenhalt durch starke Teamdynamik und den freundschaftlichen Umgang im Kollegenkreis.
2. Spannende Projekte: Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, an interessanten Projekten.
3. Karrierechancen: Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen.
4. Work-Life-Balance: Die bestehende Flexibilität bei der Gestaltung deiner Arbeitszeiten erleichtert den Spagat zwischen Beruf und Privatleben.
5. Wertschätzung von Erfahrung: Der respektvolle Umgang mit erfahrenen Kollegen und die Anerkennung ihrer Expertise sorgen für ein positives Arbeitsklima.
Alles was ich oben schon geschrieben habe
Den hohen Anspruch mit viel Fehler-und Entwicklungsspielraum. Viele Freiheiten und das entgegengebrachte Vertrauen. Die Kommunikation und das Miteinander. Besonders toll ist das proaktiv Vorgehen die Unternehmenskultur permanent zu verbessern.
Zwischenmenschlicher Umgang
Super Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Das Engagement im Bereich Umweltschutz könnte durch zusätzliche nachhaltige Maßnahmen, wie z.B. einen CO₂-Fußabdruck-Ausgleich, gestärkt werden.
Es könnte noch mehr Kollegen geben um die Aufgaben erledigen oder noch mehr Kunden haben zu können, Platz ist genug vorhanden
Persönlich würde ich mich über das Anbieten einer betrieblichen Altersvorsorge freuen.
Es sollten schneller mehr Mitarbeiter gefunden werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Umbrella Unternehmensberatung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei Umbrella ist offen und unterstützend, wodurch sich Mitarbeiter wohlfühlen. Besonders erwähnenswert ist das kollektive Verständnis und Zusammengefüge.
Durch eine stets gepflegte Unternehmenskultur herrscht eine sehr freundliche und humane Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann auch mit der Geschäftsführung witzige Gespräche führen.
Es geht sehr fair zu. Es gibt kein Mobbing, kein Schreien oder Vorhaltungen, sondern alles läuft angenehm, aber trotzdem kontrolliert und immer in die richtige Richtung
Freundliches, fast freundschaftliches Miteinander selbst mit der Geschäftsführung mit viel Lob. Dennoch immer hochprofessionell und anspruchsvoll
Vertrauensvoll, offen ... flache Hierarchie ist kein Schlagwort, sondern eine gelebte Kultur.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Umbrella Unternehmensberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Mülltrennung ist leider aufgrund der Hausbedingungen nicht 100% möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen sind hier auf jeden Fall gegeben – sei es projektbedingt oder auf eigenen Wunsch, sofern es im Rahmen der Projekte sinnvoll ist. So wird individuelle Entwicklung gezielt gefördert und unterstützt.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und regelmäßige Weiterbildungsangebote. Die Mitarbeiter werde gar dazu angehalten Vorschläge zwecks Weiterbildung für sich zu machen und aktiv anzugehen.
Es gibt immer Spielraum um seine eigenen Interessensgebiete zu entfalten und auszuprägen. Schulungen zu verschiedenen Themen werden immer mal wieder angeboten und können bei Bedarf auch angefragt werden.
Es gibt immer wieder Schulungen , mal als kleines Seminar und dann auch über mehrere Tage große Schulungen bei Firmen wie Experteach zum Beispiel
Viele Angebote wie IT-Grundschutzpraktiker, interne und externe Schulungen sowie Lehrgänge und Bildungsreisen zu Systemherstellern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Umbrella Unternehmensberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Umbrella Unternehmensberatung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Umbrella Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Umbrella Unternehmensberatung als eher modern.
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Umbrella Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Umbrella Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting