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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie pünktliche Gehaltszahlung
Mir fällt nichts ein Habe meinen Chef nur einmal gesehen,
Zu wenig Personal. Wer nur 10,40 € pro Stunde bzw. 1.500 € Brutto für eine Vollzeitstelle bezahlt bekommt auch keine neue Mitarbeiter / Fachkräfte. Einigen wurden auch vom Sparminister pro Monat bis zu 10 unbezahlte Überstunden in den Arbeitsvertrag aufgebrummt.
Neue Bewerber machen einen Probetag und sagen nach Vorliegen des Arbeitsvertrages ab.
Wer was anderes findet (sofern er aufgrund seiner Überstunden überhaupt Zeit dazu hat) geht. Eine Tätigkeit mit einer niedrigeren Bezahlung zu finden geht wohl kaum.
Müsste sich mehr um uns niedere Arbeiter kümmern
Sollte mal sein Unternehmen auf Vordermann bringen und seine Mitarbeiter aussortieren
Die Mitarbeiter einen angemessenen Lohn bezahlen.
Weihnachtsgeld u. Urlaubsgeld = Fehlanzeige.
Akzeptable Arbeitsplätze ,wir laufen und stehen auf Betonboden, also keine matten am Boden. Arbeiten teilweise bis zu 14 Stunden. Schlechte sanitäre Anlagen. Schlecht bezahlte Nachtschichten.
Der am besten bewertete Faktor von Verlag Haus und Markt Nüdlingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr hilfsbereite Kollegen, gerade neuen gegenüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fehlanzeige / Kostet Geld
