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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 293 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4 Punkte).
Alle 293 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 151 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexible Arbeitszeit und Wahl des Arbeitsplatzes. Es gibt Benefits von Pro7 hinsichtlich Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Sabbatticals sowie die Möglichkeit psychologische Hilfe zu bekommen sowie eine Reihe Online-Trainings.
Gehalt und online Arbeiten.
Offener Umgang, gute interne Kommunikation, interessante Aufgaben
- Kollegen
- Einarbeitung
- Gehalt / Benefits
- Arbeitskultur
Good Work–life balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte inkl. Scrum Master. Es wird das gesagt was gehört werden will Unselbständig und unkomptent. Kassieren nur ihr Gehalt ohne sebst Verantwortung zu übernehmen.
Anonymität des Managements, gestrichene Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht vorhandene Gehaltserhöhungen, kontinuierliche Entfremdung der Kollegen untereinander
No Diversity and Inclusion
Micromanagement
Low salary
Gehalt ist niedrig als anderen Firmen
- keine Möglichkeit die Ausbildungsdauer zu verkürzen
- häufige hausmeisterliche Tätigkeiten
- durchschnittliche Vergütung
- durchschnittliche Ausstattung des Arbeitsplatzes
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht, ihr werdet vekauft.
Die Vorgesetzten sollten sich für die Firma und ihre Mitarbeiter interessieren. Sie sollten sich Zeit nehmen den Mitarbeitern zuzuhören.
Working from home and feeling part of a company is not always easy. With ADITION Technology, you really feel part of of a team, working towards a goal and getting never feel alone.
Coming to the office is also nice, they are really putting effort in making it comfy, you can tell.
I have a great work-life balance, and also I feel that my voice counts as much as the others.
Teamleiter sind gut, aber sie sollen lernen, wie man ein besserer Teamleiter werden
Was ist gut?
- kollegiale Arbeitsatmosphäre
- super flexible Arbeitszeiten
- viele Zusatzleistungen
- freundliche Mitarbeiter und Vorgesetzte
- wunderschönes Büro
Was könnte noch besser sein?
- Gleichberechtigung (keine Frauen beim Vorstand)
- Büro Design (Beleuchtung, Raumklima and Lärm könnten viel besser sein)
- manchmal ein bisschen chaotisch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Virtual Minds ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es wechselt relativ häufig und sprunghaft zwischen "alles läuft bestens" und "Eisberg direkt voraus"
Sehr gute, freundliche Atmosphäre, viele Freiheiten
Sehr sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, stets freundlich, kollegial und sogar familiär.
Sehr entspanntes Arbeiten. Das Team ist super nett.
Sehr gute Atmosphäre, immer ein Miteinander statt Gegeneinander!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Virtual Minds ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einfach nein. - Von Pro7 aus gibt es allerdings eine Auswahl an Online Kursen, an denen man teilnehmen kann.
Karrieremöglichkeit nur sehr eingeschränkt möglich. Beförderungen stehen nur auf dem Papier und ziehen leider keine neuen Aufgaben mit sich. Weiterbildungsangebot könnte auch besser sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Virtual Minds wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Virtual Minds besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Virtual Minds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Virtual Minds als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Virtual Minds
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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