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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt der Kollegen der Weber-KWT.
Weber-KWT bekommt es seit Jahren nicht auf die Reihe, kostengünstig am Markt anzubieten und somit neue Kunden zu binden. Ebenso ist die Produktpalette doch sehr eingeschränkt.
Der am besten bewertete Faktor von Weber Kraftwerkstechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nette, hilfsbereite Kollegen. Gute Räumlichkeiten und Arbeitsmittel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber Kraftwerkstechnik ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Weberkonzern stellt sich nach außen als die Besten und Größten dar. Der Zusammenhalt wird sehr in den Vordergrund gestellt. In Wirklichkeit kämpft jedes Weber-Unternehmen für sich. Innerhalb des Konzern kaum unterstützung. Die Weber-KWT kämpft,(zu oft vergeblich), um Aufträge. Da sie ihr sehr enges Leistungsspektrum zu teuer am Markt anbieten muss. Perspektivisch: wenig Chancen. Andere können auch, (preiswerter), Rohrleitungen anbieten und bauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die üblichen Möglichkeiten eines Industriebetriebes.
