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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDas Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich jeder wohlfühlt. Offenheit und Transparenz sind wichtig, und man kann jederzeit Fragen stellen oder sich Unterstützung holen, ohne Hemmungen zu haben. Es ist ein echter „Feel-Good“-Arbeitgeber mit tollen Benefits und starken & richtigen Werten.
Großartiges Team, in dem sich alle gegenseitig unterstützen und interessiert sind am Erfolg des gesamten Teams. Viel Austausch und Flexibilität. Jeder einzelne wirkt am Unternehmen mit und bekommt so tolle Möglichkeiten, sich einzubringen.
Den offenen und ehrlichen Austausch, den Zusammenhalt des Teams, die flachen Hierarchien und den Spaß, insbesondere beim Afterwork
Super abwechslungsreiche Tätigkeiten, welche nahezu komplett aus dem Home Office erledigt werden können. Der Kontakt zu den Kollegen bleibt über verschiedene Formate (Remote und live) jederzeit erhalten. Kurzum: ein Arbeitgeber der sich gleichermaßen um Kunden und Mitarbeiter kümmert - eine klare Empfehlung.
Es gibt nichts, was wirklich negativ auffällt. Alles ist ein fortlaufender Prozess: Was noch fehlt, wird umgesetzt, und Bestehendes wird kontinuierlich optimiert.
Wup, wup, wup
Einfach weiter so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Expertise aller Angestellten ermöglicht kontinuierlichen Wissensaustausch. Zusätzlich dazu wird die eigene Learningplattform regelmäßig genutzt und es steht ein umfangreiches Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche Weiterentwicklung durch Weiterbildungen, LinkedIn Learning und regelmäßige „Lunch and Learn“-Sessions.
Ein hohes Weiterbildungsbudget, Karrieregespräche, konstruktives Feedback
Es wird jährlich ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung gestellt. Für die Fortbildung muss kein Urlaub genommen werden.
