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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenBerechenbare Arbeitszeiten, selten werden Überstunden nötig.
Im Rückblick und im Vergleich mit anderen Firmen: fast alles. Außer dem Punkt mit den Arbeitszeiten/Überstunden (siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich").
Bitte lernen, wie man Mitarbeitern und Kunden Wertschätzung entgegenbringen kann. Anständig bezahlen. Verstehen, dass motivierte Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind.
Der am besten bewertete Faktor von Werb'Office R. & F. Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vermutlich auch aufgrund der Arbeitsumstände hielten die Kollegen immer sehr gut zusammen und unterstützten sich gegenseitig. Das hab ich nie anders erlebt. Später war ich in meinem Bereich der einzige Mitarbeiter, da fiel dieser Faktor dann leider weg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werb'Office R. & F. Müller ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt: zum Heulen. Wenigstens ist es in letzter Zeit i.d.R. pünktlich ausbezahlt worden; aber Geld scheint für die Geschäftsleitung kein Faktor zu sein, der bei Mitarbeitergewinnung oder -motivation eine Rolle spielt. Auch bei deutlicher Erweiterung des Aufgabenbereichs wurde nicht mehr bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt so gut wie keine Möglichkeiten des Aufstiegs. Weiterbildung wird nicht gefördert.
