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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteMit Kollege umgehend
...das viel geboten wird. es gibt Familienfeste, man wird monatlich von der Führungsebene über aktuelle Lage und Neuigkeiten informiert, es gibt auf Wunsch Job Bike, kostenlos Wasser und Obst, im Sommer wird auch mal Eis spendiert, Fasching gibt´s Kreppel und seit neustem eine Gutsccheinkarte auf die jeden Monat Geld aufgeladen wird - für jeden Mitarbeiter...
Unternehmen ist sicher weil Inhaber das Geschäft führt!
Wer mitschwimmt kann lange dort bleiben (teilweise bis zur Rente)
Stimmung untereinander gut nach oben nicht
Er kann gut seine Gewinne steigern
Sehr gute Sozialleistungen.
Unternehmen wird vom Inhaber geführt (Köpfe rollen schnell, Entscheidungen nicht nachvollziehbar, nur Mitläufer und Lieblinge werden gefördert)
Homeoffice ist gehasst und will man eigentlich nicht (kein Vertrauen in Mitarbeiter weil man sie dann nicht kontrollieren kann)
2 Klassen gesellschaft - die unten und die oben
Löhne und Urlaub sind weit unter dem Durchschnitt
Man sollte eine Firma nicht auf Grund des Verschuldens einzelner Mitarbeiter schlecht machen.
So warm im Sommer
...es gibt einpaar Mitarbeiter die ständig nörgeln, aber dafür kann der Arbeitgeber nichts, da diese immer nörgeln - das nervt mich (als Kollege)
geht immer besser
einmal in der Woche Obst (ohne Liebe aus Bananenkiste hingestellt) für alle reicht nicht aus für gute Stimmung (ist schnell alles weg). Jeder darf nur EIN Obst Stück!!!
Ausserdem mit eine Banane in Woche kann ich kein Urlaub machen und auch nicht Rechnungen bezahlen! Lieber Gehalt auf normales Niveau machen, dann sind alle mit mehr Spass bei der Arbeit
Mehr homeoffice erlauben! Ist normal heute und in fast allen Unternehmen kein Problem mehr!
Die Gestaltung der Pausen flexibler machen, z.B. das man für kurze Pausen einfach aussticht.
Gegen das Verhalten einzelner Personen, da diese bekannt sind, vorgehen.
Man sollte die Arbeitnehmer nicht als unwürdig u dumm betrachten.
Teamleitung mehr zuhören und für Leute umsetzen
mehr Urlaubstage wären gut
Der am besten bewertete Faktor von Wetropa Kunststoffverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
In den Abteilungen gut
Top Kollegen, Ausnahmen gibt´s immer mal
sehr gutes Miteinander, ich wurde sehr gut aufgenommen
Sehr gut im kleinen Team
gute Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wetropa Kunststoffverarbeitung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vergütung ist unter Grenze, Urlaub wenig! viele wechseln wenn weil sie wo anders mehr geld und Urlaub bekommen
Lohn ist pünktlich. Man muss aber jeder Arbeitsstunde hinterherlaufen. Sozialleistungen mehr Schein als sein.
Zu wenig zum Leben zu viel zum Sterbe
geht immer mehr
Es wird absolut pünktlich bezahlt nie zu spät
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Konnte ich in der kurzen Zeit nicht beurteilen.
Weiterbildung geht so... Karriere kannst du machen wenn du genau machst was einzelne wollen
Programm zum Aussuchen gibt es nicht, aber man wird gefördert und hat Chancen
Findet nicht (kaum) statt.
"Talente" werden intern immer gesucht, Weiterqualifizierung immer möglich, sehr oft schon umgesetzt, wer will, kann weiterkommen, Schulungen, etc..Mitarbei
