Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
KantineDas Geld die Kollegen und natürlich der Kaffeeautomat
ist sehr und freundlich jeden tag
Jeder hat eine Chance!
Wir kennen uns noch nix, ist mein erstesmal
kurzer Draht zum zuständigen Mitarbeiter, schnelle und mitarbeiter-freundliche Entscheidungen, mit ÖPNV sehr gut erreichbar
gehalt könnte besser sein aber man ist zufrieden mit
Zu wenig Experimentierfreude neue Wege zu gehen.
Wir kennen uns noch Nix
Schwätzer, Prahler und Grozkotze
Beurteilt nicht nach Leistung
mehr auf die atmosphäre achten die untereinander herrscht
Anregungen als Motivation für die Mitarbeiter anbieten Kunden zu gewinnen, anstatt Leitfäden auswendig zu lernen
Mehr Investieren
Wir kennen uns noch nicht jt
Sinnlose Telefonaquise/ Telefonterror bei Unternehmen abschaffen. Einen vernünftigen Einarbeitungsplan erstellen. Neue Kollegen besser ins Team integrieren. Das oberflächliche Geschwätz abstellen und Verbindlicher sein.
Der am besten bewertete Faktor von WIDMANN für Personaldienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WIDMANN für Personaldienstleistungen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es nur, wenn die Anrufvorgaben nicht gepasst haben. Dann aber mit Anschiss!
Herab lassend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja auch gut
Warscheinlich zum Agent First Call.
