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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Vorsichtig sein und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyModerner Arbeitsplatz, Innovationen und Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen. Das Sommerfest dieses Jahr war etwas besonderes
Offen für neu Ideen und Verbesserungsvorschläge. Auch mit Kritik wir sehr gut umgegangen.
Aktuell das Verhältnis meinerseits und verschiedener Führungskräften
Kurze Entscheidungswege
Damals vieles wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld (weiß nicht ob das noch aktuell ist) auch das Gehalt für Facharbeiter war damals ok
Die Stempelzeiten sind nicht in Minuten getaktet. Kommt man 1 min. zu spät, werden einem 15 min abgezogen, bleibt man jedoch 10 min. länger weil noch etwas erledigt werden musste, bekommt man das nicht auf das Zeitkonto gutgeschrieben. Entweder man bleibt dann 15 min länger oder man hat halt Pech gehabt.
Das denen egal ist wie die Leute sich in der Produktion fühlen die Arbeitszeiten werden einfach verlängert obwohl die Menschen komplett überarbeitet sind
....als auch "negativ" habe ich oben alles erwähnt
Blind was in produktion geht. Mindestlohn zu wenig
-Gehaltsunterschied zwischen Kollegen zu groß (bis zu 9 euro in der selben Abteilung)
-es wird Mindeslohn gezahlt für Schichtarbeit was viel zu wenig für diese Art von Arbeit ist
-Junge 'neue Mitarbeiter' verdienen deutlich weniger wie ältere Mitarbeiter trotz selber abgeschlossener Lehre
-es wird oft bei Personalmangel erwartet, dass man von heut auf Morgen die Schicht wechselt oder länger arbeitet und es gibt absolut kein Verständniss dafür wenn man es so kurzfristig nicht schafft
Ich hab über 30 Jahre in Deutschland gelebt und war voll integrirt. Hab zuletzt mal eine Job bei ws Quack gehabt. War erschreckt. Da ist ein Frau wo alle Angst haben. Kein Klima. Mein tip, rauswerfen. Kein Klima
Bei den Einstiegslöhnen etwas mehr unterscheiden, wie die jeweiligen Anforderungen der unterschiedlichen Arbeitsplätze sind.
Nicht nur mehr von seinen angestellten vordern sondern auch die Löhne gleich halten
Genauer hinschauen
Das eine oder andere Mal besser zuhören
Leistung erkennen
Mehr Fortbildungs und Weiterbildungsmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von WS Quack + Fischer ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma ist sehr Umweltbewusst. Ihren Strom erzeugt sie durch Solar/PV auf dem Gebäude/Gelände fast selber. Auch auch Mülltrennung wird großen Wert gelegt.
Wir arbeiten in einer hochmodernen Produktionsstätte, die sicherlich viel umweltschonender produziert als andere Betriebe.
Die Firma gibt sich alle Mühe allem gerecht zu werden was nicht immer sofort umzusetzen ist
Insgesamt schon gut! Allerdings vom "papierlosen Büro" schon noch eine ganze Ecke entfernt. Da gibt es durchaus noch Potenzial nach oben!
Soziale Projekte werden gerne gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WS Quack + Fischer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gehalt ist viel zu gering dafür was gefordert wird immer mehr und schneller muss produziert werden aber am Stundenlohn bei den Arbeitern die fleißig sind und zuverlässig sind die bekommen mal eben 5-7 Euro weniger wie die Arbeiter die einen freifahrtschein haben und sich die ……. Schaukeln
Natürlich sollte man sich im klaren sein das man auch Leistung bringen muss damit sich etwas auszahlt niemand bekommt einfach alles geschenkt
Die Ansichten von Lohn und Gehalt teilen sich hier
Die Löhne und Gehälter kommen stets zuverlässig. Die Lohnstrukturen sind intransparent, sodass es häufig zu Unzufriedenheiten, besonders bei neuen Arbeitnehmern kommt-
Durchschnittlich ... die Gehälter waren damals eigentlich OK aber das scheint sich ja auch geändert zu haben. Damals haben Helfer um die 10€/Stunde verdient und das war vor über 10 Jahren ... scheinbar gibt es dort mittlerweile nur Mindestlohn
Der Lohn ist lachhaft. Mindestlohn für Schichtarbeit andere machen die gleiche Arbeit und haben einfach mal 5-6 Euro mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung Ausbaufähig
Es gibt ein breites Spektrum was dies angeht so sind mögliche Umschulungen oder Weiterbildungen natürlich nach Absprachen möglich
Weiterbilden (Ausbildung ) okay aber was man so hört wie die Bezahlung danach ist lohnt es sich nicht
Kein Kommentar
Mir wurden verschiedene Aufgaben zur Weiterbildung angeboten.
