Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungObwohl die Mitarbeiter wegen der Projektarbeit oft Zersplittert sind, wird durch das neue Büro, diverse Events und die Quartalsmeetings die Möglichkeit geboten sich auszutauschen.
Die Flexibilität, die durch Home-Office, die 4-Tage-Woche bei 38,5 Stunden und die flexiblen Arbeitszeiten geboten wird lässt sich wirklich kaum noch übertreffen.
Die positive Arbeitsatmosphäre und die freundliche, menschliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen sind das Tüpfelchen auf dem i.
100% home Office, Freies Arbeitszeitmodell, Möglichkeit derEinteilung der 40h Woche auf 4 Tage. Bessere Bezahlung als große Unternehmen. Pünktliche Gehaltsüberweisung, manchmal schon früher.
100% iges Home Office, Mischt sich nicht in die Arbeitsabläufe ein.
Als Mitarbeiter kann ich sagen, dass er eine Kultur pflegt, die Mitarbeiter fördert und unterstützt. Dies beinhaltet nicht nur angemessene Entlohnung und flexible Arbeitsbedingungen, sondern auch regelmäßige Feedback-Gespräche und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, wenn erwünscht.
Aschauer IT legt großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, in der jeder Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt wird. Darüber hinaus sind die Teamleads stets bemüht, eine gute Work-Life-Balance für seine Mitarbeiter zu fördern und zu unterstützen - das ist etwas, das ich wirklich schätze.
Kein Coronona Impfzwang, 100% Home Office, Keine Lebenszeitverschwendung in Öffis, Gutscheine zum Geburtstag, Weihnachten und Firmenzugehörigkeitsjubiläum, jededer ist per Du mit den Geschäftsführer
Die direkte Vorgesetzte vernichtet viele gute Eindrücke. Es wird kaum und wenn dann nur die notwendigste Information weitergetragen. Es gibt ein Mitarbeiter Bringer Programm. Jedoch werden Bewerber eingeladen und nie wieder mit Ihnen gesprochen. Schulungen sind recht übersichtlich und nicht wirklich brauchbar.
Die Vorgesetzte ist arbeitsscheu und unzuverlässig. Es wird dürftige Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden nicht weitergegeben. Zwischenmenschliches Verhalten ist mangelhaft.
Einziger Mangel ist, dass durch die Arbeit an unterschiedlichen Projekten der Zusammenhalt manchmal etwas leidet, aber dem wird aktiv versucht entgegen zu wirken!
Hab bis jetzt noch nichts gefunden :-D
Beim Ausbildungsplan wird der Mitarbeiter nicht mit einbezogen, Keine Kommunikation nach Job interview im Falle einer Absage, Vorgesetzte organisieren keine Treffen um Firmeninterna zu erfahren.
Vorgesetzte ablösen. Information über Schulungen auf Intranetseite..
Aufnahme von mehr Persönlichkeitsbildender Schulungen. Technische Schulug´ngen für die Positionen angepasst. Offenlegung eines Karriereplans.
Sozialleistungen könnten bisschen besser sein aber ist "nörgeln" auf sehr hohem Niveau.
3 Wöchiges Treffen in Restaurant, Prater, Laser Tag, Escape Room,... um internen Firmenzugehörigkeit zu verspüren.
Ein wirklich tolles Büro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt ausreichend Möglichkeiten zur Weiterbildung, die man sich individuell organisieren kann.
Auf die Aus bzw. Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Es werden viele Schulungen und auch Zertifizierungen angeboten. Die Kosten werden übernommen. Finde das echt toll.
Jährliches Weiterbildungsbudget mit dem man sich in Kursen weiterbilden kann. Die Zertifikatskosten werden ebenfalls vom Arbeitgeber übernommen
Jedem Mitarbeiter steht ein Schulungs- und Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Viele Weiterbildungen möglich - auch neue und innovative Kurse
