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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeSehr vieles, wie oben beschrieben.
Abwechslungsreich, familiär, hohes fachliches Niveau.
Es ist schön, dass viel gemeinsam gelacht wird in der Zentrale.
Tolles Klima, tolle Aufgaben....
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit, gewisse Freiheiten für die MitarbeiterInnen, Tiefgaragen-Parkplatz, angemessenes Gehalt
Selbständiges Zeitmanagmant
Freie Zeiteinteilung
Tatsächlich bin ich sehr zufrieden.
Mitarbeitende durch Druck von "oben" / Firmen bzgl Impfen nicht weiter zu beschäftigen....
Es sind Personen in Führungspositionen, die fachlich gut sind, allerdings organisatorisch oder in Führungspositionen eher fehlplatziert sind.
Kommunikation, Verhalten der GF, konservative Denkweise, Toilettanlagen, BGF für MitarbeiterInnen ist nicht vorhanden
Teilweise kein Rückhalt der obersten Führungsebene
Noch transparentere Kommunikation.
Es muss ja nicht immer alles gleich auf den Tisch, was unausgegoren ist. Aber man kann ja in groben Zügen erzählen, woran man gerade dran ist.
Dahingehend tut sich aber vieles mit der neuen (seit Jänner) Geschäftsführung. Da ist wohl einfach noch Geduld gefragt.
GF sollte Verhalten reflektieren, Kommunikation verbessern, Gleichberechtigung der MitarbeiterInnen verbessern, BGF-Maßnahmen auch für MitarbeiterInnen intern anbieten
Kommunikation der Vorgesetzten mit Mitarbeiter lasst sehr zum wünschen über
Mehr Reflexion, sowohl persönlich als auch als Unternehmen
In der Ruhe liegt die Kraft das würde ich meiner Chefin nahe legen
Der am besten bewertete Faktor von ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt einige Mitarbeitende, mit vielen Dienstjahren, die genau so behandelt werden, wie jüngere.
Pesionär:innen sind auch bei Events dabei und ich glaube, einige arbeiten auch noch stundenweise.
Wertschätzung sogar noch in der Pension werden die Kolleginnen und Kollegen zu Firmen Events geladen.
Vorbildlich
wertvolle Mitarbeiter, Erfahrung wird geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASZ-Das arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Zentrum in Linz ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Garkeine oder oft zu späte Information über wichtige Themen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich zu entwickeln. Dafür gibt es auch Unterstützung vom Unternehmen, wenn es nicht gar zu weit weg ist inhaltlich vom Aufgabengebiet (Zeitkontingent und je nach Inhalt auch finanziell).
Fixe Ausbildungstage müssen Jährlich absolviert werden.
Stetig freie Wahl der Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Struktur eher gering, Sehr gute Persönlichkeitsbildungsprogramme vorhanden
fachspezifisch unterschiedlich
