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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
RabatteGeballtes Wissen vereint unter einem Dach. Kommunikation auf Augenhöhe, kurze Entscheidungswege, sehr viel Selbstinitiative gefordert (für manche ist das ein negativer Aspekt, für mich ist das durchaus positiv)
Sehr nettes Team, kurze Kommunikationswege, Eigenständigkeit ist ein Muss (für Manche negativ, für mich sehr positiv zu bewerten), spannende Branche.
Kann ich so nicht sagen, wer auf der Suche nach einem mittelständischen Unternehmen ist und in der experten Position für ein Segment glücklich ist ( ohne die klassischen Hirachien und Aufstiegsmöglichkeiten) der ist hier genau richtig. Wer allerdings einen modernen Großkonzern sucht mit fix vordefinierten workflows, der wird hier auf lange sicht nicht glüklich
Offener und effizienter kommunizieren - nicht in der letzten Minute und nicht im "übrigens"-Ton. Wichtige Neuigkeiten gehören dementsprechend angekündigt.
ein moderneres Ambiente und ein stärkeres Markenimage
Der am besten bewertete Faktor von AVIAREPS Austria ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf jeden Fall, egal ob männlich, weiblich, divers oder sonstig bunt...
Auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVIAREPS Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und dem praktizierten Dauer-Einsatz bzw. -verfügbarkeit. Auch Gehaltserhöhungen trotz etlicher Jahre im Betrieb und oftmaliger Anfragen, trotz Inflation und steigender Lebenshaltungskosten allerorts - noch NIE erlebt.
Leider viel zu niedrig für den Arbeitsaufwand und die Qualifikation, auch verglichen mit ähnlichen Jobs in der Branche.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass jeder für einen oder mehrere Accounts in einem Segment zuständig ist gibt es keine Aufstiegschancen im klassischen Sinne. Wer sich aber für so einen Job entscheidet, dem ist dies bewusst.
Gute Aufstiegschancen, global tätiges Unternehmen, interessante Aufgaben mit jedem neuen Account.
