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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFreundlich, steht persönlich auf frage für jeder zu verfügung über mail, Handy oder Persönlich wenn es nötig ist. Hört von jeder ideen an, und wenn es wirklich positiv und hilft für das gesammte arbeit was, dann wird gemacht.
Arbeitern sind überlastet. Viel und schwere arbeit. Jeder macht sein tätigkeit, aber von jeder kann ma hören, dass schon genug ist. Es ist zu viel einfach. Mehr arbeiter nötig zu arbet stellen.
BITTE SITZHEIZUNG FÜR JEDER STAPLER! Offene lager in winterzeit ist ganz gefährlich für kreutz, wenn jemand auf kalte stapler springt immer wieder auf. Persönlich probleme gehabt, bitte wenn es geht. Mindestens 1 Tag/Woche verkürzen. Zb Mo-Do ab 7 bis 17 Uhr, am Fr ab 7 bis 13 Uhr. Irgendwie die 40 Stunde halten, und überstunde möglichkeit geben. Nicht leichte job.
Der am besten bewertete Faktor von Beinkofer Holding ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alles organiziert, was mann für sein Arbeit braucht, außer Bett, wenn Mittagessen zu viel wäre und wird eine person mühde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinkofer Holding ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeit hängt zusammen mit öffnungszeiten. Das heißt unter der Woche ist keine zeit für privat sachen außer wenn jemand frei nimmt, aber es gibt ohne probleme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für weiterbildung gibts möglichkeit für jeder.
