Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Größe und das lange Bestehen des Unternehmens geben Sicherheit. Die bezahlte Fortbildung ist großartig und beispielsweise die Genauigkeit/Engmaschigkeit bzgl. Erste-Hilfe-Kurse ist ein Alleinstellungsmerkmal. Auf einer Plattform können alle MitarbeiterInnen miteinander Kontakte pflegen und es gibt Benefits für MitarbeiterInnen wie vergünstigte Einkäufe bei Partnern etc.

Als quasi Chef der Gruppe muss man schauen das sich alle vertragen und ein gutes Arbeitsklima schaffen. Wir haben nach kleineren Kämpfen umso mehr zusammen gefunden und jeder steht für den Anderen ein. Ehrlichkeit ist das A und O!!!

Work-Life Balance, nur wenig Tagesarbeitszeit, Ferien wenn Schulferien sind, Schutz der Mitarbeitenden, persönliches Erscheinen der Vorsitzenden bei Standort-Teamsitzungen.

-) die MitarbeiterInnen werden gut begleitet und unterstützt. Oft gibt es Individuelle Lösungen und ein Entgegenkommen.
-) wenn die Firma nicht so toll wäre, wäre ich nicht seit 2008 dort.
-) ich liebe die Möglichkeiten zur Weiterbildung
-) Sabbatical wird unterstützt.
-) Möglichkeiten zum Standort Wechsel
-) Betriebliche Gesundheitsfördernde
-) gratis Coaching/Supervision
-) Kolleginnen Hilfe/Zusammenhalt

Sehr fair. Fehler werden besprochen und gemeinsam geschaut, wie man diese Zukünftig verhindern kann und auch Lob und Dank wird ausgesprochen.

"Die Arbeitsbedingungen im Pflegebereich sind herausragend. Neben einer sicheren und komfortablen Arbeitsumgebung bietet das Unternehmen auch umfassende Unterstützung für das Pflegepersonal, einschließlich Schulungen, Ressourcen und einem unterstützenden Teamumfeld – ein Arbeitgeber, der das Wohlergehen seiner Mitarbeiter im Pflegebereich ernst nimmt."

Man kann jederzeit mit perdonalvertretung chef oder den stationsleitungen oder den teamleitern sorrchen wenn es probleme gibt
Allerdings muss man den weg des ranges einhalten erstmal dem untersten bevor es zum chef dringt das kleine probleme auch schnell so gelößt werden bevor man für jedes kinkalitzchen zum chef rennt

Auch bereits pensionierte Mitarbeiter arbeiten geringfügig angestellt weiter. Es wird Rücksicht genommen

Manche Information könnten noch etwas früher zur Verfügung stehen. Insgesamt flache Hierarchie und offene Kommunikation.

Klare Kommunikation auf Augenhöhe, super Kolleg*Innen, faire Bezahlung, freie Zeiteinteilung

Heiße Büros. Komplizierter Lageplan.

Unsere Hausleitung ist hat gute Betreuung von Bewohnern sowie Mitarbeitern im Blut. Sie fragt häufig über unser Wohlbefinden und benötige Veränderungen nach. Greift behutsam ein, wenn nötig.

Sie ist immer Höflich, respektvoll und man kann auch immer späße mit ihr machen, aber sie ist auch eine Sehr ernste Person, welche probleme anspricht und auch hilft diese zu vermeiden ist dabei jedoch immer Höflich

Eine Ebene, Keine Unterwürfigkeit oder Hochnäsig. BE

Flache Hierarchien, selbständiges arbeiten, freie Zeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeit sowie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

positive , kompetente Arbeitshaltung
inklusives Arbeitsumfeld, Kollegialer und aufrichtiger Umgang, jede Menge Teamgeist, gute Ausbildungsmöglichkeiten

Mit den meisten Kolleg:innen freundschaftlichen Umgang, man kann sich außerdem alles ausreden

Gemeinnützigkeit, arbeite sehr gerne im Sozialbereich, sinnvolle Tätigkeit, breites Dienstleistungsangebot für Menschen, die Hilfe benötigen, GL arbeitet auch aktiv an Verbesserungen für alle MitarbeiterInnen in der Branche mit

Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit, Sachverhalte zu erklären

Man versucht immer, die MA zu unterstützen. Gibt viele interne Weiterbildungen. Externe Weiterbildungen werden auch unterstützt.

Das wir uns frei auf Weiterbildungen anmelden können, nach Interessen bzw nach dem Datum!
Egal um was es geht bis jetzt hatte man immer ein offenes Ohr und mir wurde umgehend geholfen!
Ich habe mich noch nirgends so gut aufgehoben gefühlt!
Danke dafür!

Super ist, dass er auf seine Mitarbeiter schaut. Wir haben mehr Urlaubstage als andere Träger. Wir bekommen 3 Sitzungen Psychotherapie wenn wir möchten bezahlt - bei einer ausreichenden Auswahl an Therapeuten. Außerdem einen sehr engagierten Betriebsrat. Was auch nicht überall gehandhabt wird, bei uns jedoch schon sind Fallsupervisionen, die jeden Monat stattfinden.

Arbeitsplatz teilweise schmutzig, Materialien teilweise alt und kaputt. Toiletten hervorragend für eine 5 köpfige Familie, furchtbar für einen 50-köpfigen Kindergarten + Belegschaft

Es wird versucht, dass jeder trotz schwierigen Umständen wie zB Behinderung aufgrund von Krebs gehalten werden kann.