Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Bau/Architektur in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

-) Eine sehr innovative Firma, in der nicht davor gescheut wird neues auszuprobieren und neue Produkte zu launchen.
Die Firma ist gar nicht starr, wie man es sich vielleicht von einem Zementwerk/Bergbau erwarten würde.
-) In den letzten Jahren hat sich viel in Richtung des Sicherheits-Bewusstseins in der Produktion getan und es wurden einige Maßnahmen getroffen.
-) Das Baumit Zementwerk ist ein hochtechnischer Betrieb mit vielen verschiedenen Anlagenteilen und Forschungsprojekten. Die Arbeit ist von da her richtig interessant für Leute mit technischem Interesse.

Es wird intensiv an der Entwicklung von Baustoff/-material Recycling gearbeitet um CO2-Fußabdruck der Produkte zu reduzieren, sowie in der Material- und Werkstofftechnik intensiv geforscht. Baumit versteht sich als Familien Unternehmen und lebt diese auch im unmittelbaren sozialen Umfeld.

Direkte Vorgesetzte sind schnell und zuverlässig verfügbar, kleinere und teilweise dauerhafte Unstimmigkeiten sind in einem Team nicht vermeidbar aber spürbar

Gehalt ist über dem Kollektiv. Sozialleistungen wie Essenszuschlag und Vorsorge kommen dazu. Dazu gibt es eine Mitarbeiterkarte mit vielen Rabatten bei großen und lokalen Unternehmen.

Flache Hierarchien
Angehmes Betriebsklima
Gut strukturierte Arbeitsweisen
Kantine
Fortbildungmöglichkeiten

die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit durch Homeoffice Tage sind ideal für Mütter mit jungen Kindern!

Kann hier nichts aussetzen, grundsätzlich freundlich, offenes Ohr für Probleme, kein typisches Vorgesetzter/Untergebener Verhalten, es darf auch lustig sein, Respektvoller Umgang untereinander und mit Mitarbeitern
Hat sich seit Eigentümerwechsel um 100% zum Besseren gewendet!!

Die interne Kommunikation könnte besser sein

Gleitzeit & Homeoffice Möglichkeit schätze ich sehr, vor allem auch der kurze Freitag bis Mittag

Sehr hilfsbereit, geduldig eben so kritisch und kritikfähig - fördert die Entwicklung durch positive Gespräche

HO - Möglichkeiten, Firmenfeier, Arbeitszeiten, Empfang ganz liebe und nette Damen :).
Der IT Chef - Menschlichkeit in Person - bleib so wie du bist...

- abwechslungsreiche Aufgaben
- Förderung von Stärken
- gutes Miteinander, familiäre Atmosphäre
- Vertrauen in Mitarbeiter:innen
- sehr digital
- Benefits

Ich würde sagen Gleitzeit, Home Office und die eigenverantwortliche Arbeitseinteilung machen für viele einen wichtigen Punkt aus. Man hört heraus das es für die Mehrheit ein entscheidender Punkt ist noch in der Firma zu sein

Am besten würde ich die Work-Life-Balance bewerten und die Homeoffice-Möglichkeit.
Außerdem gefällt mir der Goodie Day - zum Geburtstag erhält man einen zusätzlichen Urlaubstag. Das kannte ich bislang in der Form nicht und finde es ist eine tolle Idee.
Weiters gibt es diverse Mitarbeitervergünstigungen.
Besonders gut gefällt mir, dass es immer wieder diverse Veranstaltungen gibt, sowie die ehrliche und offene Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber (in den Info-Veranstaltungen).

Mitarbeiter*innen werden für ihre 3-, 5-, 10-, 15-, ...-jährige Unternehmenszugehörigkeit geehrt/ausgezeichnet und erhalten ein Geschenk. Im Unternehmen sind und waren etliche Mitarbeiter*innen über mehrere Jahrzehnte angestellt und werden dafür sehr geschätzt bzw. dankend in die Pension entlassen.

Betriebsurlaub wird vorgegeben, andere Urlaube kann ich selber wählen unter Abstimmung mit KollegInnen und GF

Sogar auf Projekteben die Möglichkeit, sich in Ausnahmen Zeit für privates zu nehmen, sehr unüblich in Baubranche

über Plattform werden alle laufend informiert, man ist immer up to date

Einige Benefits für Mitarbeiter wie kostenlose Arbeitskleidung jedes Jahr, Montagemappe, Redzac Aktionen, Arbeitsklima, Abwechslung, Verbesserungsvorschläge.

Traditionelles Familienunternehmen mit entsprechender Fairness und Wertschätzung.

Jede Abteilung hat einen Teamleiter die Informationen über Arbeit und Abläufe weitergeben

viel Freizeit, da nur im 1-Schicht-Betrieb gearbeitet wird

Tolle Kollegen und Vorgesetzte, Arbeiten macht hier Spaß

es gibt eine eigene Nachhaltigkeits-Abteilung, da innerhalb der Unternehmensgruppe Nachhaltiges Bauen ein Pfeiler ist.

Umdenken aufgrund der Marktlage und somit mehr Eingehen auf die eigenen Mitarbeiter. Ideen und Lösungsansätze werden wahrgenommen. Sobald Einzelpersonen verantwortlich sind, kann es passieren das diese dann im Sand verlaufen.

Atmosphäre ist sehr gut weil sich jeder mit jeden versteht