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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
Essenszulagepositive , kompetente Arbeitshaltung
inklusives Arbeitsumfeld, Kollegialer und aufrichtiger Umgang, jede Menge Teamgeist, gute Ausbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien, selbständiges arbeiten, freie Zeiteinteilung, Homeoffice-Möglichkeit sowie die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Verwendungsgruppe 7
Ist sehr sozial wenn es um MitarbeiterInnen geht.
Pünktliches Gehalt, schönes Leitbild, sinnhafte Arbeit
Das man immer neutral gesehen wird und nicht nach dem äußeren beurteilt wird.
Projekte können sich schon mal in die Länge ziehen, wenn zu viele Kollegen miteingebunden sind. Ansonsten ein wunderbarer Arbeitgeber, bei dem die Arbeit viel Spaß macht.
per se nicht schlecht - der Lohn sollte fairer und attraktiver sein, für Alle!
Work Life Balance im Ungleichgewicht durch Personalmangel und teilweise veraltete Systemen
Nur der Standort könnte in einer besseren Gegend sein.
Freier Dienstvertrag
Nicht sicher
attraktiveres Einkommen für Persönliche Assistenten ! Leider immer noch , wie im gesamten Sozialbereich unterbezahlt!
Arbeitsbedingungen und Personalaufteilung vor allem im Wohnbereich verbessern. Besserer Betreuungsschlüssel würd zu viel mehr Qualität in der Arbeit mit den Kunden:innen führen. Alter bedenken, früher Schlüssel ist zu wenig, da viel mehr Pflegeaufwand nötig ist, daher leidet die pädagogische Arbeit. Jüngere Generation abholen und allgemeine Strukturen neu gestalten.
Manche Projekte in den Abläufen etwas kürzer halten wenn möglich.
Besser Arbeitsvertrag
Sicheres Arbeitsverhältnis
die 7er Stufe für Bereiche einführen, in denen eine dementsprechende Ausbildung gefordert wird. mehr supervision anbieten, versuchen aufbau von neuen strukturen zu beschleunigen.
Der am besten bewertete Faktor von alpha nova Betriebsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Alter spielt hier keine Rolle, der Umgang ist immer wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha nova Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist ganz in Ordnung. Leider gibt es keine Gutscheine mehr zu Weihnachten oder anderen Feiertagen. Weihnachtsfeier gibt es alle zwei Jahre. Dafür alle 2 Jahre findet auch ein Sommerfest statt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Es wird ausschließlich nach die Einstufung des Kollektivvertrags gezahlt, was generell schon ein Dämpfer ist, darüber hinaus ist der KV der Sozialwirtschaft ist richtig mieß!
im Krankheitsfall hat sich der Erkrankte selbstständig um seine Vertretungen zu kümmern, egal ob er im KH liegt, Fieber hat oder wie schlecht es ihm geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen werden sehr gefördert
Gute, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
hier gibt es viele Möglichkeiten
Wenn, dann muss man sich aktiv selbst um die Weiterbildung kümmern und diese auch zum Großteil selbst finanzieren.
Fortbildung früher im Rahmen von Klausuren etc. angeboten, nun seit Jahren nicht mehr, private Fortbildungen werden nicht mehr bewilligt/erschwert
