Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungInnovation ist gewünscht und wird gelebt. Dies funktioniert aufgrund einer positiven Fehlerkultur. Der Arbeitgeber setzt sich darüber hinaus laufend dafür ein, dass das Arbeitsumfeld verbessert wird.
flexibilität, weiterbildungsmaßnahmen, umweltmaßnahmen
Selbstständiges Arbeiten mit den Kunden gut möglich, Hilfestellung sind vorhanden
Das man sich seine Arbeitszeit selbst einteilen kann.
Auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen.
Die Geschäftsführung ist schlussendlich eine Person. Bei einer Institutionsgröße wie dieser empfinde ich das als Problem.
Ein Nachteil könnte sein das es ein freies Dienstverhältnis ist.
Teilweise viele Nachrichten, man muss sich den Kunden anpassen
Wir haben keinen Griller im Büro
manchmal zu flexibel
Informationen kompakt weiterleiten und damit Anzahl der einzelnen E-mails redzuieren
Das Unternehmen sollte transparenter geführt werden.
Ein Griller fürs Büro wäre toll.
bessere arbeitsaufteillung
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge Momentan
Der am besten bewertete Faktor von alpha nova Betriebsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
haben viele programme
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt
seit mehr als 30 Jahren wird in dieser Firma auf Nachhaltigkeit geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha nova Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist ganz in Ordnung. Leider gibt es keine Gutscheine mehr zu Weihnachten oder anderen Feiertagen. Weihnachtsfeier gibt es alle zwei Jahre. Dafür alle 2 Jahre findet auch ein Sommerfest statt. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Es wird ausschließlich nach die Einstufung des Kollektivvertrags gezahlt, was generell schon ein Dämpfer ist, darüber hinaus ist der KV der Sozialwirtschaft ist richtig mieß!
im Krankheitsfall hat sich der Erkrankte selbstständig um seine Vertretungen zu kümmern, egal ob er im KH liegt, Fieber hat oder wie schlecht es ihm geht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
wird sehr viel ermöglicht
Gute, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fortbildungen werden sehr gefördert
hier gibt es viele Möglichkeiten
