Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jetzt ist sie wieder 1a

Immer nett und freundlich und vorallem verständnisvoll

Ich habe immer einen Ansprechpartner und es ist immer ein freundlicher Umgang

Noch ein wenig Luft nach oben, aber das bleibt bei knapp 30 Mitarbeitenden nicht aus. Wir arbeiten dran und bemühen uns!

Die Arbeit für Menschen mit Behinderung

Ich arbeite mit dem besten Team der Welt!

Stand der Technik was im Rahmen und Möglichkeit des Arbeitgeber liegt ist exzellent - räumlich Mengel sind in Bearbeitung, hängen teilweise von Umständen ab, die der Arbeitgeber nur gering beeinflussen kann/konnte

das Büro liegt im Herzen der Altstadt am Alter Markt mit guter Anbindung an den ÖPNV. Es besteht die Möglichkeit zum Home Office, was viele Mitarbeitende nutzen. Durch regelmäßige Online Meetings wird sichergestellt, dass der Team Spirit erhalten bleibt. Die Führungskräfte haben großes Vertrauen in die Mitarbeitende, dass eigenverantwortlich mit den Arbeitszeiten umgegangen wird.

Manchmal kann man nicht das für die Arbeit einkaufen, was für eine noch anregenderere Umgebung für die Kinder von Vorteil ist. Nur in den Betriebskitas.

Kommunikation läuft in der Regel gut und zeitnah. Bezüglich der Jahressonderzahlung lief es nicht so wie die Mitarbeiter sich es gewünscht hätten. Dennoch gab es zeitnah ein klärendes Gespräch sowie ein Angebot der Geschäftsführung für Mitarbeiter mit finanziellen Engpässen. Der Chef zeigte sich im persönlichen Gespräch verständnisvoll und entschuldigte sich mehrfach für diese fehlerhafte Vorgehensweise. Finanzielle Hilfe erhält man ohne Probleme und ohne sich rechtfertigen zu müssen in dem Maße wie man sie braucht

Diese schlechte Nachricht hättet wirklich eher kommuniziert werden müssen, alle hatten sich gefreut.
Trotzdem wurde sofort das Gespräch gesucht mit dem Chef und Hilfe/ Unterstützung angeboten.
Viele Jahre schon beim APD und bei persönlichen Schwierigkeiten unterstützt bekommen.
Teamleitung, PDL und Chef immer ein offenes Ohr.

An sich wird großen Wert auf Kommunikation gelegt. Bei Anliegen gibt es zeitnah und auch spontan ein persönliches Gespräch mit dem Chef. Auch die Teamleitung (ambulante Pflege) ist jederzeit ansprechbar. Ein Fehler ist dieses Jahr mit der Sonderzahlung (Weihnachtsgeld) vorgekommen. Absolut schlechte Kommunikation, da die Briefe zu spät raus gegangen sind. Jedoch hat der Chef sofort ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter gehabt, und sich Zeit genommen für ein ausführliches Gespräch. Der Chef hat sich für die schlechte Kommunikation entschuldigt. Fehler sind menschlich. Nur weil mal ein Fehler passiert, ist nicht grundsätzlich alles Scheiße an der APD.

Hier halten alle zusammen, natürlich gibt es auch Konflikte, die nehmen wir nicht persönlich und klären diese stets im Anschluss.

1:1 Intensiv Pflege ist immer sehr interessant, man ist 12h mit den Pat. In ihrem Leben integriert, das heißt man begleitet auch Ausflüge, Urlaube und alle anderen Aktivitäten. Alles auf freiwilliger Basis. Es wird nie langweilig aber ohne Stress man hat immer genügend Zeit für den Pat. Pausen und Büroarbeiten kann man auch ganz entspannt bearbeiten. Zumal man immer sein eigenen Raum zu Verfügung hat.

Der Lohn kommt überpünktlich, das muss man erwähnen

Fairer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden. Wünsche werden wann immer möglich berücksichtigt.

Es wird Fair nach AVR bezahlt, es gibt eine Zusatzrente, die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu erhalten, zusätzliche Benefits etc.

Dynamisches Gehaltsstufen nach Berufsjahren und Tätigkeiten. Bezahlung ist ok. sowas kann natürlich nie gut genug sein. Leider kein weihnachts- oder Urlaubsgeld.

Man kann ehrlich seine Meinung sagen

Fortbildungen werden teilweise komplett übernommen und freigestellt und mindestens gibt es einen jährlichen Fortbildungszuschuss

Wer gerne im Krankenhaus stationär arbeitet hat es hier gut, die Uniklinik ist riesig und es gibt alle Bereiche. Die Arbeit macht viel Spaß.

Über das Gehalt hinaus gibt es zusätzliche Vergünstigungen und vor allem in Zelten der Pandemie (finanzielle) Sicherheit!

Ein Stück weit ist man in der Branche immer selbst gefordert, darauf zu achten, die Arbeit "nicht mit nach Hause" zu nehmen, da die Bedarfe unendlich sind und die (auch zeitlichen) Ressourcen begrenzt. Mitarbeitende, denen das schwer fällt werden aber sehr dabei unterstützt, einen guten Umgang für sich mit dem Thema zu finden. Außerdem gibt es bei der Jugendfarm eine sehr große Offenheit dafür Lösungen zu finden, um die Bedarfe einzelner mit denen der anderen und den zu erledigenden Aufgaben gut zusammen zu bringen.

Auf private Belange wird sich stets bemüht Rücksicht zu nehmen. Arbeitszeiten werden (soweit es geht) an persönliche Wünsche angepasst.
Aufgrund der festgelegten Ferienschließzeiten, ist es leider nicht möglich den Urlaub - im Arbeitsbereich OGS - frei zu legen.

Die Atmosphäre ist super, der Bewerbungsprozess verlief völlig unkompliziert und extrem schnell.
Die Jugendfarm arbeitet nach einem systemischen Ansatz und das spiegelt sich im gesamten Unternehmen wieder. Es gibt hier nichts, was man nicht ansprechen kann und für das es keinen Raum gibt. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber dennoch habe ich bis jetzt keine Situationen erlebt, die kritisch waren. Wenn man bereit ist bei Konflikten ehrlich das Gespräch zu suchen, wird hier von alleine Seiten unterstützt, um eine Lösung zu finden. Die Probezeit dient auch hier nicht dem Arbeitgeber, zu hinaus kicken, falls es nicht läuft, sondern zum orientieren für einen selbst. Ist das überhaupt was für mich. Ein Sie gibt es hier nicht, sobald der Arbeitsvertrag abgegeben ist, steht das Du an. Wertungsfreie Annahme aller neuen Mitarbeiter.

Die herzliche und familiäre Atmosphäre, jeder für jeden, tolle Events, Lohn und Gehaltsgestaltung, flexibilität was Mütter anbetrifft, man kann zu Veranstaltungen die im Büro stattfinden sein Kind und Haustiere mitbringen und muss sich keine Sorgen machen das es keine Lösung für Probleme gibt.
Alles in allem der BESTE Arbeitsgeber den ich bisher gefunden habe, bin sehr sehr froh dort angekommen zu sein. Das liegt unweigerlich daran das die Pflegedienstleitungen nicht die Inhaber sind!

Mit meinen Gehalt bin ich zufrieden, das einzige was mir am Anfang sehr wenig erschien waren die Zuschläge, ich bin für Sonntage & Feiertage höhere Zuschläge gewohnt.
Aber dafür hat man ein höheres Grundgehalt.
Ich persönlich fände es schön,wenn es Weihnachtsgeld geben würde & man die pauschale Pflegemehraufwand pro Arbeitstag bezahlt bekommen würde,da diese steuerfrei ist.

Respektvoll, zugewandt, herzlich, verbindlich, am Wohlbefinden der Mitarbeiter orientiert, immer für Vorschläge offen, immer ein offenes Ohr, lassen niemanden im Regen stehen, setzt allerdings vorraus das man mit der PDL und ihrer Vertretung spricht und angemessen über positives wie negatives kommuniziert. Gerade die Distanz der Versorgungen zur Leitung bringt es mit sich das aufkommende Probleme nicht erahnt werden können.