Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Handel in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Viele Möglichkeiten der Weiterbildung im internen Weiterbildungsprogramm und auch Führungskräfte werden intern gefördert und bei Bedarf bekommt man eine vakante Stelle.

Würth Österreich hat ein starkes Image, das auf seiner hervorragenden Unternehmenskultur, seinem hohen Qualitätsanspruch, seinen Auszeichnungen und seiner Lösungsorientierung basiert. Dieses positive Image wird durch das markante Logo und das Markenimage weiter verstärkt.

Gehälter werden stets pünktlich bezahlt. Auch gibt es, wenn die Ergebnisse passen Zuwendungen für alle Mitarbeiter. Auch hat Würth nun einen eigenen KV erstellt, um den Mitarbeitern eine bessere Lohnentwicklung bieten zu können, als im normalen Handel KV.

Als ich vorstellen kam im Februar wurde ich mit RESPEKT behandelt nich einfach als eine Nummer, es wurde sich Zeit genommen mir alles zu erklären was folgt bis hin zum Persönlichen Chef Gespräch, und dieses war auf so dermaßen großen Augenhöhe was ich mit meinen 41 Jahren fast nicht glauben konnte, es wurde sehr genau gefordert was von einen verlangt wird aber auch das zu jedlicherzeit vom Teamführer bis hin zum Chef die Türen immer offen sind und das wird auch so gelebt, einfach WOW, ich fahre auch gerne Überstunden da ich seit dem ersten Tag sagen muss das ich durch die Struckturen so gerne hinter so einen Erfolgsunternehmen dahinter stehe.

Sehr interessantes Aufgabengebiet.<br/>Jeden Tag etwas Neues, aber auch Projekte die einen länger in Anspruch nehmen.<br/>Man kann seine eigenen Ideen und Lösungsansätze mit einbringen (Kreativität ist sogar gewünscht)

Es wird versucht auf die Mitarbeiter einzugehen. Es gibt viele Möglichkeiten sich innerbetriebliche zu verändern. Obwohl jetzt am Arbeitsmarkt Fachkräftemangel herrscht und die geburtenstarken Jahrgänge nach und nach pensioniert werden, hoffe ich das dieser interne Wechsel auch künftig möglich sein wird. Auch wenn es manchmal wie Loch auf Loch zu aussieht ist ein glücklicher Mitarbeiter zumindest dem Unternehmen treu geblieben.

Mitarbeiter können sich weiterbilden, auch Auszeiten für die Weiterbildung nehmen, aber in manchen Abteilungen gibt es einfach keine Möglichkeiten weiter aufzusteigen.

Man kann über jedes Thema sprechen und wird NIE "abgschaselt" man nimmt sich zeit, hört zu und sucht gemeinsam nach Lösungen und Wege

Freundliche & unkomplizierte Art, Bei Fragen oder sonstigen wird man immer unterstützt & sie helfen gerne. Günstiges & leckeres Mittagessen

Der Umgang in der Firma miteinander, es ist jeder bemüht und trotz dieser Größe sind die Angestellten keine Nummer

Respektvolles Verhalten gegenüber den Mitarbeiten in allen Ebenen!<br/>Leistungen und Benefits die geboten werden, gibt es kaum wo anders und wird von außen Bestaund! Gratis Mittagessen! Ganzes Wochenende Firmenfeier! Events um Kunden kennen zu lernen! Events um Mitarbeiter von anderen Standorten persönlich kenne zu lernen, Betriebsklima, es fühlt sich an wie eine riesen Kröswang Familie! :)

Das möchte ich wirklich hervorheben! Tolle Unterstützung innerhalb des Teams - jeder der Hilfe braucht, da man im Außendienst ja doch auf sich alleine gestellt ist, bekommt bei Fragen sofort eine Rückmeldung von den Teamkollegen. Das gilt auch für die Kollegen im Innendienst, jeder hilft jedem dann funktionierts auch. Auch die Kollegen in der Logistik (Fuhrpark, Lager, usw.) erbringen eine enorme Leistung, bei körperlich sehr harter Arbeit und sind immer lösungsorientiert und hilfsbereit.

Frauen werden sehr animiert das sie sich trauen auch den Job zumachen wie die Männer. Es gibt einen Betriebskindergarten damit Frauen einfacher in ihren Job zurück können

Urlaub kann sehr flexibel geplant werden. Oftmals „freiwillige“ Überstunden. Hält sich aber im Rahmen des erträglichen.

Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, vereinzelt gibt es welche die nur auf sich selbst schauen

sehr gutes Zusammenhalten unter Kollegen, sehr familiär ! Hier ist man definitiv keine Nummer ..unsere Personalchefin kennt die meisten beim Vornamen

Gehalt wird lt. Kollektiv bezahlt und man kann sich immer durch super Wettbewerbe etwas erarbeiten. Tolle Geschenke zum Geburtstag und Prämien für Mitarbeiter. Mega Personalrabatt....gibt es sicher bei keiner anderen Firma so. Außerdem bekommt man immer wieder Mal ein Frühstück oder eine Einladung zum essen im Team. Ich finde das motiviert mega.

Filialleitung, Gebietsleitung hat immer ein offenes Ohr. Inder Zentrale ist immer jemand für uns erreichbar.

Pünktlich das Gehalt, sehr sozial , geizt nicht mit festen,Veranstaltungen immer wieder gibt es jause , sehr nette Mitarbeiter

Das alles offen kommuniziert wird und ihnen die Mitarbeiterzufriedenheit sehr am Herzen liegt. Es gibt immer tolle und sehr lustige Firmenevents.

Probleme wurden immer direkt Kommunizieren und auch Lob gibt es oft genau wenn etwas gut Abgewickelt wurde

Es stehen einem motivierten Mitarbeiter alle erdenklichen Türen offen, bei internem Veränderungswunsch wird jedem die Möglichkeit gegeben sich weiterzuentwickeln.<br/>Definitiv ein sehr guter Arbeitgeber.

Es wird viel dafür getan - fängt intern bei Mülltrennung und PV Anlage an setzt sich beim Fuhrpark fort (Hybrid + E-Auto im Angebot) bis hin zu den Produkten von welchen es teilweise ökologisch Nachhaltige Linien gibt. Auch wird immer wieder bei Sozialprojekten mit unterstützt und Spenden an diverse Organisationen getätigt.

Es wurde immer drauf geachtet das niemand zu viel zu tun hat und immer auf die anderen geachtet.

Regelmäßige Informationen über Schulungen und Veranstaltungen, die man auch besuchen kann/soll. Schulungen der Mitarbeiter erfolgt problemlos und zeitnah.

Es sind meistens alle gut gelaunt, es ist angenehm auch mit anderen Zweigstellen zu kommunizieren, alles ist auf respektvolle Freundschaftliche Art.

Gehalt it Kollektivvertrag, gewisse Impfungen, Rücken-/ Gesundenuntersuchung, Kleidung, Kalender, Werbegades

Heutzutage trifft man selten Leute die mit ihrem Gehalt zufrieden sind. Ein Arbeitgeber kann sich auch nur so weit strecken. Natürlich könnte es besser sein. Aber dafür gibt es wieder andere Benefits die es woanders so nicht gibt.

Es gibt genügend Miteinander dass seit Beginn der Firma dabei sind und fast die Pension eintreten…alle sehr wertgeschätzt…Fast unglaublich heutzutage!

Das Unternehmen übernimmt die Kosten für div. Ausbildungen, v.a. im Weinbereich (Weinakademie), und bietet Kurse für ambitionierte Mitarbeiter*innen mit Führungsanspruch an. Freie Stellen werden bevorzugt mit internen Leuten besetzt, wodurch schon viele Mitarbeiter*innen beruflich aufgestiegen sind.