Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jetzt ist sie wieder 1a

Immer nett und freundlich und vorallem verständnisvoll

Ich habe immer einen Ansprechpartner und es ist immer ein freundlicher Umgang

Noch ein wenig Luft nach oben, aber das bleibt bei knapp 30 Mitarbeitenden nicht aus. Wir arbeiten dran und bemühen uns!

Die Arbeit für Menschen mit Behinderung

Ich arbeite mit dem besten Team der Welt!

das Büro liegt im Herzen der Altstadt am Alter Markt mit guter Anbindung an den ÖPNV. Es besteht die Möglichkeit zum Home Office, was viele Mitarbeitende nutzen. Durch regelmäßige Online Meetings wird sichergestellt, dass der Team Spirit erhalten bleibt. Die Führungskräfte haben großes Vertrauen in die Mitarbeitende, dass eigenverantwortlich mit den Arbeitszeiten umgegangen wird.

Manchmal kann man nicht das für die Arbeit einkaufen, was für eine noch anregenderere Umgebung für die Kinder von Vorteil ist. Nur in den Betriebskitas.

atuell ist Kita überall schwierig. Ich finde die Umsetzung und das Schauen auf Mitarbeiter-innen hier gut. Auch die leitung kommt in die Gruppe sobald Kollegen krank sind und zeigen auch wie sie arbeiten

- Tolle Kollegen, mit denen man gerne sein Tagwerk erledigt und motiviert und gerne zur Arbeit geht<br/>- Einen Sinn im Tun finden<br/>-Arbeitszeit ist Lebenszeit, die man hier gerne verbringt<br/>-Caringangebot (Massagen während der Arbeitszeit)<br/>-WellnessOase nur für Mitarbeiter<br/>-Tolle Events im Sommer/Geburtstage/Jubiläen usw.<br/>- viele Zusatzleistungen und Angebote<br/>Alles in allem zu empfehlen!

Ein sehr hilfreiches kollegiales Patenschaftssystem für den Einstieg und viele Optionen, miteinander kollegial in Austausch zu kommen. Jederzeit kann man jeden ansprechen, wenn man Unterstützung braucht oder Fragen hat.

Es gibt hausinterne Weiterbildung und Supervision, außerdem 10 Tage Fortbildungsurlaub pro Jahr (bei 100% Stelle). Da ich das in mehr als 30 Berufsjahren nie erlebt habe, finde ich es großartig. Ich weiß, dass andere Arbeitgeber sogar die Fortbildung bezahlen, so ist es hier nicht - aber mit etwas Glück bekommt man einen Mitarbeiterplatz bei einer Weiterbildung an der HF-Akademie.

Ja wir befinden uns in der Pflege im Jahr 2024... aber KCS gibt sich wirklich Mühe, dass es mir gut geht. Einmal wurde ich aus einem Einsatz genommen weil die Zustände schrecklich waren. Hier war KCS für mich da, zu 100%.

Das alles auf Augenhöhe passiert, man wirklich gesehen und ernst genommen wird, regelmäßig Feedback erhält. Das auf privaten Situationen geachtet wird und das man keine Angst haben muss, seine Meinung zu vertreten. Wenn es Probleme mit den Einsatzorten gibt, wird schnell Hilfe geboten und muss nichts alleine durchstehen.

Das Unternehmen ist jederzeit telefonisch erreichbar, persönlichen Gesprächen immer offen gegenüber und antworten auf jede relevante Email relativ zeitnah. Manchmal wünscht man sich über bestimmte Prozesse früher oder durch die Firma informiert zu werden. Stattdessen erhält man dann die Infos von den Einrichtungen.

Bis jetzt haben Kollegen sich immer gefreut, wenn sie den Namen unserer Firma gehört haben. Leider habe ich auch schon mitbekommen, dass Kunden sich bei uns Pflegern erkundigt haben, „ob im Büro wieder alles gut ist“. Das ist unangenehm, denn da steckt man nicht drin.

Top , bin dafür ja selbst verantwortlich wie gut ich meinen Dienstplan schreibe oder manchmal auch bereue z.B. nach 5x Nachtdiensten nur 2x Frei zu haben. :) Das macht man nur einmal und dann lernt man draus

Diesbezüglich habe ich nur einen Kritikpunkt an Kollegen, an dem der Standort keinen Einfluss hat. Das betrifft die Vorstellungen einiger Mitarbeiter was Zeitarbeit betrifft. Man muss in kürzester Zeit (teilweise ohne Einarbeitung) als volle PFK agieren können. Man agiert in Häusern die nicht ohne Grund Personalmangel haben. Einige Kollegen benehmen sich sehr unangemessen (Tonfall und Kommunikation) und haben fragwürdige Vorstellungen des Sektors Zeitarbeit.

Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Es gibt so viele Möglichkeiten, mich einzubringen und mitzugestalten. Das ist nicht selbstverständlich. Gleichzeitig ist es sehr sinnstiftend, für dieses Unternehmen zu arbeiten, dem die Kinder und seine Mitarbeitenden so am Herzen liegen.

Es ist eine gelassene Atmosphäre, in der man sich auch mal rausziehen kann, um seine „liegengebliebene“ Arbeit nachzuholen. Kolleginnen fangen sich gegenseitig auf und versuchen sich zu unterstützen. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten aber das gibt es in jedem Team, trotzdem wird darauf geachtet das stets eine schöne Atmosphäre herrscht und der Kommunikationsfluss aktiv bleibt.

Die Atmosphäre ist zu 98% sehr gut! Da sie aber von allen Beteiligten gestaltet wird, ist es an manchen Tagen doch etwas chaotischer… Wir sind eben alle Individuelle Wesen und kein Tag ist gleich!

Wenn dabei Probleme entstehen sollte , findet man schnell ein offenes Ohr und es finden Veränderungen diesbezüglich statt um alle Parteien zufrieden zu stellen!

Regionlalleitung ist immer erreichbar, hat immer ein offenes Ohr lösungsorientiert, Probleme werden gleich beseitigt. Man fühlt sich wertgeschätzt. Die gute Laune ist motivierend und ansteckend, ich freue mich immer darauf wenn sie in der Station vor Ort ist.

Hinterm Rücken reden ja alle gern mal schlecht und im Endeffekt ist es woanders nicht besser und Sie kommen zurück.<br/>Manche sollten sich das vorher vielleicht auch mal überlegen.

Die APD erkennt den unschätzbaren Wert, den erfahrene Fachkräfte für die Pflege mitbringen, und unterstützt sie darin, ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter weiterzugeben.<br/>Für mich als jüngere Pflegekraft ist das eine enorme Bereicherung.<br/>Ich lerne täglich von den älteren Kollegen, die mit ihrer Erfahrung und ihrem Fachwissen eine wertvolle Unterstützung im Arbeitsalltag sind.<br/>Die APD legt großen Wert auf den Austausch zwischen den Generationen, was für eine starke Teamdynamik und ein respektvolles Miteinander sorgt. :)

Es wird sehr drauf geachtet, dass nichts verschmutzt wird und die Führungskräfte helfen den Arbeitnehmern wo sie nur können

Ist sozial eingestellt. Es wird Wert auf darauf gelegt das der Zusammenhalt groß geschrieben wird, egal welche Funktion und Position dort ausgeübt wird.

Die meisten haben es, da es in der Ausbildung sehr angepriesen wird aber Ausnahmen bestätigen die regel

- Pflicht-Fortbildungen und Zusätzliche<br/>- Auswahl aus dem Fortbildungskatalog.<br/>- Anspruch auf Bildungsurlaub.

Altersvorsorge<br/>Benefiz<br/>Gute Bezahlung